SAC:s stadgar

Gällande från kongressen 2002 fram till kongressen 2006.

§ 1 Sammanfattning och ändamål

Sveriges Arbetares Centralorganisation består av Lokala Samorganisationer, vilka sammansluter ortens alla arbetare för att genom denna organisation överta förvaltningen av samhället.

Med hänsyn härtill är SAC: s uppgift att, i enlighet med principförklaringen, utgöra en kamporganisation, ständigt i aktion för att genomföra socialiseringen. Detta sker genom löneslaveriets upphävande, på så sätt att arbetarna övertar förvaltningen av produktion och varuutbyte.

§ 2 Inträde och medlemskap

Mom 1. Lokal Samorganisation, som erkänner SAC: s uppgift, principförklaring och sammansättning samt för LS fastställda grundstadgar, äger rätt till inträde i SAC.

Inträde gäller från ansökningsdagen därest namnuppgifter och inträdesavgifter för ny- och återingångna medlemmar inkommit till SAC inom loppet av de två första veckorna.

Bildas LS av klara medlemmar inom SAC räknas LS inträde från den dag den rapporteras.

Mom 2. Uraktlåter LS fullgöra de ekonomiska förpliktelserna till SAC kan uteslutning ske. Kontroll i detta avseende utövas av SAC: s expedition, som genom AU, DK eller federation äger rätt att verkställa vederbörliga undersökningar.

Detsamma gäller även i fall då LS underlåter att rapportera.

§ 3 Avgifter

Mom 1. LS-medlem skall erlägga månadsavgift. Med­lem­ska­pet räknas alltid från den 1a den månad då medlemskapet beviljades. Alla inträdande medlemmar erhåller förutom medlemsbok även tidningen Arbetaren under tid som organisationen beslutar.

Mom 2. LS erlägger medlemsavgift till SAC varje månad för alla medlemmar enligt följande:

• Grupp AA tillhör medlem vars inkomst överstiger en av CK fastställd högre inkomstgräns.
• Grupp A tillhör medlem vars inkomst understiger en av CK fastställd högre inkomstgräns.
• Grupp B tillhör medlem vars inkomst ligger mellan de av CK fastställda understigande högre respektive lägre in­komst­gränserna.
• Grupp C tillhör medlem vars inkomst ej överstiger en av CK fastställd lägre inkomstgräns.
• Grupp D tillhör medlem som inte är förvärvsarbetande och som saknar inkomst, samt vid studier, omskolnings- och fortbildningskurser då medlemmen ej uppbär statlig eller annat kursbidrag som uppgår till den för arbetslöshetskassan fastställda dagpenningen.

Medlem i grupp AA, A, B eller C har möjlighet att till­höra Sveriges Arbetares Arbetslöshetskassa, SAAK, då villkoren för medlemskap i a-kassan är uppfyllda. Även D-medlem kan tillhöra SAAK om villkoren för medlemskap är uppfyllda.

Medlem får ej restera med avgifter mer än 2 månader. I undantagsfall medges en eftersläpning upp till 4 månader efter skriftligen motiverad ansökan från LS. Efter denna tid sker uteslutning av medlemmen ifråga.

Mom 3. Avgifternas storlek beslutas av SAC: s kongress eller genom allmän omröstning inom organisationen.

Mom 4. Redovisning av inbetalda avgifter sker till SAC: s postgiro samtidigt som redovisningslistan insändes till arbetslöshetskassan.

Mom 5. Rätt till avgiftsbefrielse från SAC-avgiften föreligger i följande fall:

• a) Vid värnplikt (rekryttjänst eller vapenfri tjänst) eller då medlem avtjänar straff för totalvägran.
• b)) Vid arbetslöshet då medlem antingen blivit utförsäkrad eller inte kan erhålla ersättning från arbetslöshetskassan på grund av att medlems- eller arbetsvillkoren ej är uppfyllda.
• c) Vid sjukdom eller ledighet för vård av barn då ersättning som berättigad från försäkringskassa, arbetsköpare och försäkringsbolag inte uppgår till det belopp som medlemmen skulle ha erhållit i arbetslöshetsersättning om medlemmen varit berättigad därtill. Jämförelsen sker per kalendervecka.
• d) Vid folk-, förtids- eller sjukpensionering, såvida inte avlönat arbete utförs. Medlem som utför avlönat arbete blir avgiftsskyldig i grupp AA, A, B eller C beroende på medlemmens inkomst.

Mom 6. För medlem som erhållit avgiftsbefrielse enligt Mom 5 a), b) eller c) betalar SAC-avgiften till arbetslöshetskassan.

Mom 7. Fristämplig på andra grunder än de i stadgarna angivna får ej ske.

Mom 8. Medlem som har rätt till avgiftsbefrielse enligt Mom 5 skall hos sin LS styrka detta genom uppvisande av intyg eller annan giltig handling.

Mom 9. Medlem som erlägger avgift eller är avgiftsbe­friad skall hos sin LS låta stämpla medlemsboken i den ordning som är föreskriven, om medlemskapet skall bibehållas.

§ 4 Arbetsutskottet

Mom 1. AU består av 5 ledamöter, som jämte 10 suppleanter väljs av kongressen. Vid valet bör eftersträvas att AU-ledamot inte utses för mer än två kongressperioder i följd. Medlemmar med fast anställning i SAC eller andra fackliga och politiska organisationer är att betrakta som funktionärer och därför icke valbara till AU.

Vid val till centrala organ inom SAC måste kandidaterna uppge sitt medlemskaps längd inom SAC samt ange eventuell tillhörighet till politiskt parti eller ideell förening, exempelvis annan fackförening.

AU:s uppgift är att övervaka administrationens skötsel, fatta beslut i frågor där stadgar och handlingar inte lämnar besked, ta initiativ för organisationens utveckling samt bistå LS med råd och upplysningar där så är påkallat.

Anser AU att styrelsen för federation eller distrikt icke handlägger frågor enligt gällande stadgar och beslut, eller på annat sätt missköter sina uppdrag till skada för rörelsens intressen, har AU skyldighet upptaga överläggningar för rättelse. Erhålles ej rättelse skall frågan avgöras genom omröstning bland berörda medlemmar. Samma skyldighet har AU ifråga om tidningars och andra publikationers redigering jämte vad SAC:s stadgar § 8 Mom 2 föreskriver.

Mom 2. För skötseln av SAC: s ekonomiska företag finns en särskild styrelse, vilken utgör bolagsstyrelse för Federativ Förlagshus AB. I denna styrelse ingår minst en ledamot från Arbetsutskottet; övriga ledamöter utses utanför AU.

Federativs styrelse har rapportskyldighet till AU och därmed också till CK.

Frågor i vilka Federativs styrelse ej ensam kan, eller ej anser sig vilja, fatta beslut, hänskjutes för avgörande till CK, sedan frågan dessförinnan diskuterats gemensamt med Arbetsutskottet. Så bör alltid ske då det gäller frågor som kan antas komma att få betydande ekonomisk eller principiell betydelse för SAC.

Mom 3. Skulle AU fatta beslut, som kan anses innebära ett överträdande av dess befogenhet eller stå i strid mot SAC: s stadgar, kongressbeslut eller principförklaring, har LS eller flera LS tillsammans rätt att appellera till CK-ledamöterna i landsorten för att få rättelse.

Mom 4. Omröstning inom SAC och CK skall förmedlas genom AU.

Mom 5. Inför medlemmar och kongressen svarar AU för handhavandet av sitt uppdrag.

Arbetsutskottet är skyldigt att underställa Central­kom­mittén frågor som gäller vitala organisationsangelägenheter.

Mom 6. AU äger icke rätt att fatta beslut i någon fråga som berör olika funktionärers uppgifter, utan att först upplysningsvis höra dessa. På AU: s möten äger ingen annan närvara och där ha yttrande- och förslagsrätt, än de som omnämns i § 8 Mom 6, samt de som enligt ovan av AU särskilt kallas.

§ 5 Centralkommittén

Mom 1. Centralkommittén består av AU: s ledamöter jämte 11 inom särskilda valkretsar valda ledamöter. De har till uppgift att ge råd till AU då så fordras eller anses vara nödvändigt samt följa och övervaka AU: s verksamhet. CK äger rätt att fatta beslut i frågor som ej kräver allmän omröstning eller vilkas brådskande natur ej tillåter sådan.

I frågor som specifikt rör kritik mot AU: s verksamhet eller beslut äger endast CK: s övriga ledamöter rätt att besluta.

För valbarhet till CK erfordras minst tvåårigt medlemskap i SAC. I övrigt gäller de bestämmelser som i § 4 av dessa stadgar är angivet för val av AU.

Mom 2. Vid val av CK-ledamot utses två suppleanter, vilka vid ledamots avgång som första respektive andra suppleant inträder som ordinarie under kongressperioden.

Mom 3. Nyvald CK-ledamot skall omedelbart träda i verksamhet.

Mom 4. För att kontinuerligt kunna följa AU: s arbete och organisationsverksamheten i dess helhet erhåller CK: s ordinarie ledamöter kopior av AU-protokollen, inklusive de handlingar som fogats till dessa.

Mom 5. CK-ledamot äger rätt att på SAC: s bekostnad övervaka distriktskonferenser inom valkretsen och bör i största möjliga utsträckning utnyttja denna bestämmelse för att kunna följa organisationsarbetet inom sitt område. CK-ledamot bör även hålla god kontakt med distriktskommittéer och LS inom sin valkrets och hålla SAC underrättad om sådant som vederbörande anser vara av vikt och värde för SAC och dess arbete.

CK-ledamot kan även delegera uppdrag till sina suppleanter, vilka då erhåller den ekonomiska ersättning som skulle ha utgått till CK-ledamoten.

CK-ledamot skall före CK-möte sammanträda med sina suppleanter så att en så fyllig rapportering som möjligt kan lämnas vid CK-möten om situationen i CK-ledamotens valkrets.

Mom 6. CK sammanträder till ordinarie möte en gång år­ligen. Extra CK-möte hålles när så påfordras. Vid ordinarie sammanträde behandlas revisions- och verksamhetsberättelserna samt förslag till arbetsplan för kommande ­ar­bets­år.

Mellan CK-mötena beslutas i förekommande fall genom korrespondens.

Mom 7. CK har att före varje kongress sammanträda och förbereda inkomna motioner samt i motionshäftet avge utlåtande till dessa.

CK svarar inför kongressen för handhavandet av sitt uppdrag.

§ 6 Kongressen

Mom 1. Kongress hålls vart fjärde år. Medlemsomröstning kan tidigarelägga eller senarelägga kongressen, som då bör sammanträda först 6 månader efter det att beslut fattats om dess sammankallande.

Mom 2. Motioner till kongressen skall vara AU tillhanda senast fem månader före kongressens öppnande.

Rätt att avge motioner till kongressen äger såväl LS som centralkommittén samt enskild medlem om vederbörandes motion avslagits av LS. Enskild medlem som insänder kongressmotion skall styrka sitt medlemskap.

Mom 3. AU sammanför de insända motionerna, vilka tillsammans med CK: s sakupplysningar utsändas till LS senast tre månader före kongressen. Motion som inte inom föreskriven tid insänts till SAC och förbehandlats av CK kan inte upptas till behandling av kongressen.

Inte heller kan kongressen avgöra där väckta förslag som kan jämställas med motioner.

Mom 4. Till kongressen har varje LS rätt att utse ett ombud för varje påbörjat 200-tal medlemmar.

Ledamot av SAC: s AU eller CK, SAC: s revisorer, funktionärer, ombudsmän och övriga centralt anställda är icke valbara som kongressombud. Detsamma gäller om suppleant i AU eller CK, vilken deltagit som beslutande ledamot i dessa instansers möten under större delen av kongresspe­rioden.

Anställda inom organisationens övriga delar är ej valbara som kongressombud om anställningen uppgår till 50 procent eller mer.

Mom 5. Ombud erhåller från SAC: s gemensamma kongressfond ersättning för förlorad arbetsinkomst, baserad på SAC: s personalavtal, samt bidrag till sina resekostnader, beräknade efter närmaste färdväg med allmänna kommunikationsmedel i andra klass. Ersättning ges även för nödvändiga resdagar. För nödvändiga nattresor utgår bidrag även till sovvagn, andra klass.

Kostnader för kost och logi betalas av LS.

Mom 6. AU: s och CK: s ledamöter, suppleanter enligt Mom 4, SAC: s revisorer samt funktionärerna är skyldiga att närvara vid kongressen. Till andra kongressdeltagare än ombud, som bevistar kongressen på grund av stadgarnas bestämmelser eller av särskild anledning kallats eller inbjudits till kongressen, betalar SAC ersättning enligt gällande trak­taments- eller arvodesbestämmelser. Beträffande federa­tionernas representation och av federationerna kallade ombudsmän svarar respektive federation för kostnaderna. För inbjudna kongressgäster beslutar CK vilka ersättningar som skall utgå.

Mom 7. Samtliga ombud samt de som är kongressdeltagare enligt Mom 6 har yttrande- och förslagsrätt. Rösträtt tillkommer endast ombud valda av LS.

Rätt att övervara kongressen såsom åhörare har i mån av plats medlemmar av LS anslutna till SAC.

Mom 8. Kongressbeslut i frågor av principiell eller avgörande ekonomisk innebörd kräver ⅔ majoritet. Uppnås ej denna majoritet går frågan ut till allmän omröstning.

Mom 9. Vid SAC: s kongress och konferenser skall minst 50 % av de valda ombuden vara närvarande för att kongressen/konferensen skall vara beslutsmässig.

Mom 10. Kongressen väljer en valberedning, bestående av tre ledamöter med två suppleanter, som är verksam fram till nästa kongress. Valberedningens uppgift är att nominera kandidater till AU och revisorer, även vid eventuella fyllnadsval under kongressperioden. Valberedningen har också till uppgift att ge en presentation av de sökande till funktionärs­tjänsterna.

§ 7 Referendum

Mom 1. Mellan kongresserna avgörs alla frågor av principiell och ekonomisk betydelse genom omröstning, antingen på förslag av AU och CK eller efter begäran av LS. Vid sådan omröstning fattas besluten med absolut majoritet (mer än 1/2 av avgivna röster).

Mom 2. Har förslag (eller namn då det gäller val) inte fått absolut majoritet, företas ny omröstning. Val sker då mellan det förslag (eller namn), som vid föregående omröstning samlat de flesta rösterna och de i röstantal nästföljande förslagen (eller namnen), vilka tillsammans erhållit absolut majoritet.

Mom 3. AU har skyldighet att med de i Mom 4 stadgade förbehållen utsända en fråga till omröstning när minst 3 LS så begär inom en tidrymd av 3 månader.

Mom 4. I fråga om AU: s skyldighet att utsända frågor till omröstning gäller följande förbehåll:

• a) I frågor som innebär upphävandet av tidigare fattade kongress- eller omröstningsbeslut, som är av väsentlig ekonomisk eller organisatorisk betydelse, må omröstning ej äga rum med mindre än att beslutet varit i kraft minst två år och att omröstningsbegäran stöds av minst 10 LS, som inkommer med framställan inom en tidsrymd av 3 månader till AU.

  Dock må i sådana frågor som här avses, omröstning företas även om beslut icke varit i kraft under två år, därest det ursprungliga beslutet inte samlat mer än högst 55 % av hela antalet avgivna röster. Också i sådant fall gäller emellertid att begäran om förnyad omröstning för att bifallas måste stödjas av minst 10 LS, som inkommer med framställan inom en tidsrymd av 3 månader till AU.

• b) I frågor som innebär upphävande av tidigare fattat kongress- eller omröstningsbeslut, men som inte är att betrakta som väsentliga ur organisatorisk eller ekonomisk synpunkt, må omröstning äga rum, även om beslutet ifråga inte varit i kraft viss tid, under förutsättning att omröstningsbegäran stöds av minst 10 LS, som inkommer med framställan inom en tidsrymd av 3 månader till AU.

§ 8 SAC: s funktionärer

Mom 1. SAC: s funktionärer är: SAC: s generalsekreterare, förhandlingssekreterare, avtalsansvarig, kassör, studieorganisatör, Syndikalistens redaktör, förlagets redaktör samt Arbe­tarens huvudredaktör. De är att anse som avdelningsföreståndare inom var sitt område inom den centrala administrationen och där ansvariga för det expeditionella arbetet samt för verkställandet av AU: s och CK: s beslut. Som funktionärer betraktas även av SAC centralt anställda ombudsmän.

SAC: s funktionärer väljs av ordinarie kongress.

Respektive befattningar förklaras till ansökan lediga, så snart beslut om sammankallande av kongress föreligger och tiden för ansökningarna skall fastställas så, att sökandes namn och merituppgifter kan utsändas till LS samtidigt med motions­häftet. Nyvald kassör tillträder befattningen när årets bokslut föreligger.

För valbarhet till dessa förtroendeposter fordras att man vid valtillfället oavbrutet varit medlem i SAC under minst de senaste två åren.

Endast en befattning får samtidigt sökas av varje person.

Sökande skall förutom meritförteckning och rapport om medlemskapets längd inom SAC, ange eventuell tillhörighet till politiskt parti eller ideell förening, exempelvis annan fackförening.

Mom 2. Den som önskar avgå före anställningstidens slut är skyldig fullgöra sin syssla till dess nyval verkställts eller acceptabel ersättare anskaffats, dock bör vad kassörsbefattningen angår ombyte ske efter nyåret sedan bokslut gjorts. Den som misskött sin syssla eller svikit de för rörelsen grundläggande principerna, kan av CK suspenderas till dess mandatet på nytt avgjorts av medlemmarna.

Mom 3. Vid val skall de sökande uppställas i bokstavsordning.

Avgående funktionärer kan omväljas, dock bör ingen funktionär väljas om mer än två gånger. Vid val av funktionärer måste medlemmarna i första rummet ta hänsyn till de sökandes duglighet.

Mom 4. Personal till befattningar som enligt Mom 1 inte har funktionärskaraktär, anställes av vederbörande avdelningsföreståndare i samråd med AU respektive Federativs styrelse. AU och Federativs styrelse har att i samråd med respektive avdelningsföreståndare fastställa arbetskraftbehovet på olika avdelningar som sorterar under deras förvaltning.

Vid anställande av personal skall kompetens och lämplighet i övrigt vara avgörande. Dock bör, med hänsyn till att de anställda ofta har att syssla med interna organisationsangelägenheter, medlemmar av SAC, respektive Syndikalistiska kvinnoförbundet ha företräde om de i övrigt fyller uppställda krav.

Vid nyanställning av personal måste befattningen dessförinnan utannonseras i första hand i SAC: s egna tidningar.

Uppsägningstiden regleras i enlighet med föreliggande avtal för personalen och i enlighet med lagen om anställningsskydd. Dock har anställd rätt att sluta efter kortare tid under förutsättning att godtagbar ersättare anskaffas.

Mom 5. Vid tvist mellan styrelse och avdelningsföreståndare liksom också vid tvist mellan anställd samt avdelningsföreståndare och/eller styrelse kan hänvändelse ske till CK som har att avgöra ärendet sedan samtliga berörda parter hörts.

Anställd som anser sig oriktigt behandlad äger att i vanlig ordning hänvända sig till den LS vederbörande tillhör, varvid LS har att som förhandlande part söka uppnå en lösning av tvisten.

Mom 6. De av SAC: s funktionärer som kallas till AU: s möten har skyldighet att närvara, mot ersättning motsvarande AU-ledamöternas arvoden.

Mom 7. Avgår eller entledigas kongressvald funktionär under löpande kongressperiod, tillsätts ersättare, om så erfordras, genom allmän omröstning sedan utannonsering skett.

Därest det av kongressperioden återstår endast kortare tid (högst ett år) kan CK besluta att låta valet anstå till kongressen och under tiden besätta platsen med tillfälligt anställd.

Anser AU att det under kongressperioden behöver tillsättas en helt ny funktionärsplats skall frågan hänskjutas till CK för beslut. Sådant beslut bör om möjligt fattas vid sammanträde med CK. Val till sådan befattning sker på så sätt som sagts i det föregående av denna paragraf.

Mom 8. Kassören är ensam ansvarig för omhänderhavda medel.

Mom 9. Gemensamt anställda funktionärer inom SAC får ej väljas till förtroendeposter på någon nivå i organisationen. ”Förtroendeposter” inbegriper inte tillfälliga uppdrag av typ utredningar. (För definition av begreppet ”funktionär” se Mom 1.)

§ 9 Ombudsmannaverksamheten

Mom 1. Den samordnade ombudsverksamheten inom SAC tar sikte på:

att biträda LS vid avtals- och löneförhandlingar samt vid uppkomna tvister rörande arbetsavtal och andra överenskommelser mellan till LS ansluten medlem och vederbörandes arbetsköpare, i de fall som LS själv inte klarar av,

att informera LS och medlemsgrupper om avtals- och övrig lagstiftning rörande arbetsrättsliga frågor och vad som i övrigt är påkallat för att åstadkomma största möjliga klarhet om de anställdas rättigheter och skyldigheter,

att bistå LS i uppbyggandet av syndikat och sektioner,

att betjäna SAC-distrikten i deras verksamhet, när det gäller såväl medlemsvärvning och annan utåtriktad verksamhet som i fråga om det inre skolnings- och stabiliseringsarbetet.

Mom 2. Anställning som ombudsman inom SAC är ett förordnande på femårsperioder. Vid förordnande av ombudsman skall befattningen annonseras till ansökan ledig. I annonsen skall klart anges vilka uppgifter det gäller och vilka kvalifikationer som krävs av den sökande.

Förordnandet ges den kandidat som erhållit absolut majoritet vid medlemsomröstning bland berörda LS i ombudsmannaområdet. För att kunna komma ifråga vid valet fordras att den sökande har minst tvåårigt medlemskap i SAC. Sökanden bör ha genomgått av organisationen fastställd utbildning för facklig förtroendeperson.

Sökande utan fastställd utbildning kan förordnas under förutsättning att förordnandet påbörjas med denna utbildning.

Mom 3. Vid förordnandets utgång utannonseras och tillsätts befattningen enligt Mom 2.

Mom 4. Ifråga om löne- och arbetsvillkor tillämpas det för SAC-anställda gällande avtalet och av SAC: s kongress samt av AU/CK fastställda bestämmelser. I och med ansökan har sökanden godkänt dessa anställningsvillkor för den tid förordnandet gäller.

Mom 5. Antalet ombudsmän med de uppgifter här är fråga om, fastställs av SAC efter samråd med distrikt och federationerna.

Mom 6. Förhandlingssekreteraren har skyldighet att på kallelse av vederbörande instans deltaga i av federationerna anordnade industriella konferenser och i distriktens årskonferenser. Till distriktens årskonferenser skall förhandlingssekreteraren framlägga skriftlig översiktsrapport om distrikten så fordrar. Förhandlingssekreteraren har också skyldighet att på begäran informera DK om sitt arbete och, om förhandlingssekreteraren inte är förhindrad av annat viktigt organisationsuppdrag, på DK: s anmodan deltaga i det DK-möte där förslaget till handlingsplan utarbetas. Förhandlingssekreteraren kan delegera detta uppdrag till en ombudsman.

Mom 7. Har ombudsman uppenbart brustit i fullgörandet av åtaget uppdrag eller i övrigt uppträtt på ett sätt, som varit till skada för organisationen, kan huvudman besluta om omedelbar suspendering från befattningen i avvaktan på sakens prövning i enlighet med bestämmelserna i § 8 Mom 2.

§ 10 Revision

Mom 1. Centralorganisationens och dess företags räkenskaper och verksamhet granskas av 2 revisorer. Revisionen skall fortlöpa och kassan inventeras, när revisorerna anser lämpligt och när AU det påfordrar, dock minst en gång i månaden. Genomgående revision utförs årsvis.

Mom 2. Utöver dessa 2 revisorer kallas en yrkesrevisor, vilken på hemställan av AU eller de andra revisorerna har att företa genomgående revidering av räkenskaperna, dock minst en gång om året.

Mom 3. Revisorer jämte suppleanter utses av kongressen enligt samma grunder som AU. Ingen revisor får inneha fast eller tillfällig avlönad anställning inom SAC.

Mom 4. SAC: s verksamhetsberättelse skall vara färdig och utsänd till LS senast den 1 juli efter verksamhetsåret.

§ 11 Rättshjälp

Mom 1. Rättshjälp kan av AU beviljas till medlem som drabbats av åtal till följd av:

• a) agitation för SAC och dess principer,
• b) ansvarighet för publikation som utgetts av SAC,
• c) handlingar i samband med konflikt,
• d) olyckshändelse vari förare av fordon blivit invecklad under utövande av yrkesmässig trafik,
• e) annan olyckshändelse under yrkesutövning, var­vid medlemmen blivit utpekad som helt eller delvis an­svarig.

Advokat- eller rättegångshjälp kan vidare lämnas för erhållande av olycksfalls- eller skadeersättning i samband med olycksfall i arbetet.

Med undantag för punkterna a), b) och c) här ovan gäller som villkor för erhållande av rättshjälp, att omständigheterna i fallet eller sakkunnig persons utlåtande ger vid handen, att det föreligger rimliga utsikter för medlemmen att vinna målet eller åtminstone uppnå väsentliga fördelar genom detsamma.

Mom 2. Vid mål inför Arbetsdomstolen eller annan domstol kan SAC lämna ekonomisk och juridisk hjälp under förutsättning att av SAC rådfrågad sakkunnig anser möjlighet föreligga att genom rättegången uppnå resultat som kan anses svara mot kostnaderna. Vid bedömandet av resultatet skall hänsyn tas inte enbart till den rent ekonomiska vinsten utan bör också den moraliska och princi­piella sidan beaktas.

Rättegångshjälp kan lämnas endast för sådana mål som kan anses falla inom ramen för organisationens normala uppgifter ifråga om bistånd åt medlemmarna.

Hjälpen gäller i första hand juridiskt biträde för stämning, upprättande av handlingar och svaromål inför domstol. Om så anses nödvändigt kan dock AU i de fall då LS själv saknar ekonomiska möjligheter, ställa medel till förfogande även för andra utgifter i samband med rättegången.

Villkor för erhållande av rättegångshjälp är att framställan till AU görs innan rättegången inletts.

§ 12 Skiljedomsinstitut

Medlem som anser sig utsatt för orättvis behandling från LS, Centralorganisationens eller någon av dess institutioners sida, eller LS som anser sig utsatt för orättvis behandling från centralorganisationens eller någon av dess institutioners sida, äger att, då det är fråga om beslut eller åtgärd som inte stadgeenligt måste bli föremål för prövning av kongress eller annan beslutsmässig församling, hos AU eller CK begära omprövning av sitt fall genom skiljedom.

Beslut som fattas av AU, CK, styrelse för federation eller annat SAC-organ och som är av den art att det enligt stadgarna skall bli föremål för prövning och beslut av kongress, konferens eller annan i stadgeenlig ordning beslutsmässig församling, kan ej hänskjutas till skiljenämnd, ej heller fall där solidaritetsbrott (vid strejk, blockad eller bojkott) är klart påvisbar.

Med enskild medlem avses envar vid tvistens uppkomst till LS/SAC ansluten medlem oberoende om CK fattat beslut eller ej i den tvist varom skiljedom begärs.

Till skiljedomsinstitutet utses inom varje distrikt 3 ledamöter med 2 suppleanter, vilka har minst 2 års medlemskap i SAC.

Skiljenämnd skall bestå av 5 ledamöter, av vilka parterna fritt utser vardera en ledamot. Därutöver skall parterna av de tre ordinarie ledamöterna gemensamt eller var för sig utse två ledamöter. Samtliga 4 valda skiljenämndsledamöter utser ordförande. I fall enighet eller majoritet inte uppnås vid val av ordförande, inträder den tredje av distriktet utsedde ledamoten som ordförande.

Vid hinder för någon ordinarie ledamot inträder suppleanten.

Parterna i tvist som överlämnats till skiljenämnd, har skyldighet att respektera skiljenämndens beslut; det gäller den appellerande parten såväl som den andra. Part som underkänner skiljenämndens utslag, kan få ärendet hänskjutet till kongress för slutgiltigt avgörande, men till dess äger skiljenämndens beslut giltighet.