Vår organisation

Om du inte har läst om vår ideologi tidigare kanske du ska göra det först. Det är delvis tack vare den vi är organiserade så att medlemmarna alltid har direkt kontroll över den verksamhet som berör dem. Det är det som gör oss till en så bra fackförening som vi är!

Dubbel organisationsstruktur

Vi organiserar oss både i en branschvis och i en geografisk struktur. Det är en utbredd missuppfattning att det motsvarar en uppdelning i "facklig" och "politisk" verksamhet. Båda strukturerna representerar facklig verksamhet - Det är bara ett sätt att hitta lämplig plats att behandla branschspecifika respektive gemensamma frågor.

Båda delarna är även lika mycket politiska i det att organisationsstrukturen försöker förverkliga våra ideal, ett beslut ska fattas självständigt av dem som berörs av det och alla som berörs av ett beslut ska ha rätt att delta i beslutet! Det är de principer vi vill styra vår fackförening med, och det är de principer vi vill ska styra hela samhället.

Branschorganisering

För att effektivt föra facklig kamp på arbetsplatser så organiserar vi oss utifrån just arbetsplatser och branscher.

Observera att det fortfarande är en industriell, d v s branschvis organisering som enar alla arbetare på en arbetsplats. Inte en yrkesorganisering som kan verka splittrande!

Branschorganiseringen finns efter behov och möjligheter, medlemmar som är ensamma på sin arbetsplats och väldigt få i branschen kan fortfarande vara medlem direkt via den geografiska strukturen.

Sektion

En sektion samlar alla syndikalister på en arbetsplats. Det kallas även driftssektion. Sektionen är väldigt lämpad som forum för att driva fackliga krav och det är starkt rekommenderat att bilda en sektion redan då man är bara ett fåtal syndikalister på en arbetsplats.

Den viktigaste kunskapen i en facklig konflikt är kännedom om förhållanden på arbetsplatsen. En sektion är en naturlig plats att samla den kunskapen tillsammans med förhandlingsvana och annan facklig baskunskap. Betydelsen av en sektion kan knappast övervärderas. Arbete i en sektion ger så mycket tillbaka att det är tveksamt om det kan räknas som ideellt arbete ;-).

Syndikat

Syndikat samordnar alla sektioner inom en viss bransch och en viss ort/ett visst geografiskt område. Även medlemmar inom samma bransch som jobbar på arbetsplatser utan sektion kan vara med i syndikatet. En del syndikat består bara av medlemmar och inte sektioner.

Syndikaten gör det möjligt att samla kompetensen och kunskapen hos flera sektioner för att ha mer att sätta till vid behov. De ger även en plats för syndikalister som är ensamma på sin arbetsplats.

Är ni några syndikalister i samma bransch på en ort, överväg att bilda ett syndikat. Det är det bästa fackliga stödet näst en sektion.

Även om det är LS som fattar beslut om strejkunderstöd så är sektioner och syndikat i hög grad självbestämmande. Det gör dem till väldigt kraftfulla fackliga vapen!

Federation/branschkommitté

Federationer är rikstäckande branschorganisationer. De finns och fungerar väl bara i de branscher där det finns relativt många syndikalister.

Där medlemsunderlaget är för låg för en riktig federation eftersträvar vi att i stället bilda branschkommittéer.

Översikt över branschverksamheten i SAC-syndikalisterna.

Geografisk organisering

Den geografiska strukturen samlar alla medlemmar, oavsätt yrke, om de är arbetslösa etc. Därtill är det en viktig del i organisationen för att undvika rivalitet och egoism mellan branscher. Därför utgör den grunden för medlemskap i SAC-syndikalisterna.

LS - Lokal samorganisation

LS är grundstenen i SAC-syndikalisterna. LS står för lokal samorganisation och är den lokala organisationen på din ort du som medlem går med i. LS är närmast totalt självbestämmande, t ex är det LS som fattar beslut om strejkunderstöd (beslut om strejk tas av de berörda arbetarna själva).

Beslut om LS verksamhet tas på regelbundna medlemsmöten dit alla medlemmar är välkomna. Ta ditt ansvar och gå på LS-möte ofta!

Olika LS varierar en hel del både i storlek och funktion. De flesta LS bygger sin verksamhet på uteslutande ideella insatser även om en del, främst stora, LS har egna anställda. Även i de LS som har anställda är den ideella verksamheten viktigast. Du som medlem har mycket att vinna på ett väl fungerande LS.

I de fall då LS inte har kapacitet att lösa fackliga ärenden lokalt, så kan man vända sig till centralorganisationen som kan bistå med fackligt stöd.

Om det känns motigt att få igång verksamheten i ditt LS kan nästa organisationsavsnitt säkert vara till hjälp. Om verksamheten i ditt LS redan fungerar, se till att ta del i den och hålla den vid liv även framöver!

LS-översikt.

Distrikten

LS i ett område samarbetar i agitations- och utbildningsfrågor inom distrikt. Distrikten hjälper även LS som har olika praktiska problem. En gång om året träffas representanter från alla LS i distriktet till en distriktsårskonferens där distriktets verksamhet planeras. Där väljs också en distriktskommitté (DK) som ska genomföra besluten. DK jobbar i stort sett ideellt (de kan få kostnadsersättningar och mindre arvoden).

Översikt över distrikten och tillhörande LS.

SAC-syndikalisterna

De lokala samorganisationerna (LS) är medlemmar i SAC - Sveriges Arbetares Centralorganisation. SAC samordnar verksamheten mellan olika LS men har minimalt med central makt.

Högsta beslutande organ i SAC är Kongressen som äger rum minst vart fjärde år. På kongressen samlas representanter från alla LS. Mellan kongresserna avgörs viktiga frågor genom referendum - medlemsomröstning. Ca två gånger per år träffas centralkommittén (CK) som består av valda medlemmar från olika distrikt. CK ska se till att gemensamma beslut genomförs och kan fatta beslut i småfrågor. Mellan CK-mötena så träffas arbetsutskottet (AU) ca varannan vecka för att sköta de löpande frågorna. AU väljs på kongressen. Både CK och AU är valda bland "vanliga" medlemmar och jobbar i stort sett ideellt. CK har dock ganska stora rättigheter att ta ledigt från sina "vanliga" jobb och i stället få ersättning från SAC för att träffa medlemmar och LS och diskutera SAC:s centrala verksamhet.

Generalsekreteraren väljs på varje kongress. Generalsekreteraren är heltidsanställd och jobbar med inre och yttre organisationsarbete.

Förhandlingssekreteraren väljs också på varje kongress och är heltidsanställd. Förhandlingssekreteraren samordnar förhandlingsverksamheten och är huvudman för de anställda ombudsmännen som även de är valda direkt av de medlemmar de hjälper i förhandlingar.

De som är anställda av organisationen får inte väljas till förtroendeposter eller kongressombud!

SAC har även kommittéer som jobbar med olika frågor. Det finns bl a en kvinnokommitté, en internationell kommitté, en antimilitaristisk kommitté...

Översikt över en del kommittéer i SAC-syndikalisterna.

Självverksamhet

Vår organisation bygger på självverksamhet. Försök hitta något du kan göra för att hjälpa till. Vill du jobba fackligt kan du kolla in den fackliga informationen här på webbplatsen. Annars kanske du kan hitta någon annan verksamhet du vill delta i - Det behövs propaganda, information.... leta, ta kontakt, och aktivera dig.

Tillsammans ska vi bygga en bättre värld!