Flygblad:

Protestera mot XponCard

Försvara rätten till facklig organisering

XponCard kränker fackliga rättigheter och sparkar 15 anställda. Konflikten mellan facket (SAC) och XponCard började i mars 2003. Då drog den fackligt aktive SAC-medlemmen, Anders Nilsson, igång en kampanj för öppna lönelistor på jobbet, något som togs emot positivt av de flesta anställda. Många anställda fick upp ögonen för hur snedfördelade lönerna var och hur oklara kriterierna för lönesättning var. Fikabordsgnället lyftes upp på en ny mer konstruktiv nivå: Vad berodde skillnaderna på och vad kunde man kollektivt göra åt dem?

Eftersom intresset för fackliga frågor växte bland de anställda, tog Anders Nilsson initiativ till ett informationsmöte om fackföreningen SAC i XponCards matsal, utanför arbetstid. Efter att först godkänt mötet, backade XponCard några dagar senare och meddelade alla anställda att inga fackliga organisationer, utom de av XponCard godkända, hade rätt att på något sätt informera på företaget, muntligt eller skriftligt. XponCard listade även vilka fackföreningar som enligt dem var godkända.

Denna historia har dragits i långbänk och redan varit en resa i Arbetsdomstolen, där man muntligen erkände sina fel och påstod att man skulle börja acceptera föreningsrätten i Sverige. Men tillbaka i verkligheten så hade inget hänt, XponCard fortsatte att visa att man är ett företag med 1800-tals syn på facklig organisering.

XponCard har nu valt att säga upp ett 15-tal anställda p.g.a. “arbetsbrist” och företaget har frångått turordningen och valt ut vilka som ska få sparken. Obekväma, anställda som tillhör “fel” fackförening och andra man inte gillar har varslats om uppsägning.

Vi kräver att XponCard tar tillbaka alla de arbetare som på orättvisa grunder blivit avskedade och att XponCard på sina arbetsplatser tillåter facklig organisering.

Stöd fackföreningen Strängnäs LS av SAC
Besök deras hemsida www.xponcard.cc

Arr: Aktionsgruppen Stoppa XponCard