Flygbladet:

Försvara rätten till facklig organisering!

Den 24 oktober i år demonstrerade H&M-anställda utanför en nyöppnad H&M-butik i New York för att protestera mot de usla vilkor de tvingas arbeta under.

Hennes & Mauritz anställda i New York-området har mycket låga löner även med amerikanska mått mätt. Ingångslönen ligger på runt 10 000 kr i månaden och eftersom arbetslösheten är hög blir arbetssökande ofta tvungna att lägga sig nnu lägre för att få jobb. Övertid är snarare regel än undantag, arbetsmiljön är trång och stressande med mycket få och korta raster. På grund av den maktlöshet och den tuffa miljö H&M-arbetarna upplever på sin arbetsplats har de tagit kontakt med den amerikanska fackföreningen Unite.

När Unite tog upp kampen för bättre arbetsvillkor på Hennes & Mauritz arbetsplatser svarade H&M-ledningen med att visa anti-fackliga filmer på arbetstid och ta in de anställda på enskilda samtal för att på så sätt försöka skrämma de anställda från att bilda en fackförening.

När de anställda inte lät sig skrämmas till lydnad gick H&M-ledningen till ytterligare angrepp genom att avskeda de mest drivande bakom organiserandet av en fackförening.

Även på H&M:s distrubitionscentral i New Jersey hotas ett 30-tal personer av avsked efter att försökt organisera en lokal fackförening för att förbättra sin usla arbetsmiljö och sitt upptrissade arbetstempo. Ledningen har i media skyllt avskedshoten på hälsofrågor men enligt arbetarna är detta inget annat än skitsnack.

Många av de anställda i New Jersey är latinamerikaner utan uppehållstillstånd som har svårt att hävda sina rättigheter. De är därför ett tacksamt byte för H&M:s ledning. Unite har sökt hjälp hos svenska Handels som säger sig vilja främja fackliga rättigheter. Efter att flera artiklar i svensk media uppmärksammat de amerikanska H&M-arbetarnas situation, har Handels lyckats få igång en dialog mellan H&M och Unite. Men om detta kommer visa sig vara tillräckligt återstår fortfarande att se.

Trots sin image som ett mysigt svenskt folkhemsföretag skiljer H&M sig inte mycket från andra multinationella företag i sin syn på arbetsrätt och fackliga rättigheter. I tredje världen äger och anlitar H&M fabriker i bland annat Indonesien, Vietnam och Bangladesh där arbetsförhållandena är fruktansvärda och där barnarbete inte är en ovanlighet.

Det är med bakgrund av detta som vi i Syndikalistiska Ungdomsförbundet Göteborg tillsammans med den socialistiska kamporganisationen Alarm är här idag för att visa vår solidaritet med de H&M-anställdas kamp för en fackförening och vår avsky för Hennes & Mauritz och deras exploatering av andra arbetare.

På kort sikt kräver vi att H&M återanställer alla de arbetare som på orättvisa grunder blivit sparkade och att H&M på sina arbetsplatser tillåter facklig organisering. Vi kräver även att H&M omgående förbättrar arbetsvillkoren för sina anställda i tredje världen och även där tillåter bildandet av fackföreningar.

I det långa loppet kräver vi alla arbetares fria och demokratiska styre över sina egna arbetsplatser och en, över hela samhället, rättvis fördelning av dessa arbetsplatsers produktion!

Syndikalistiska Ungdomsförbundet Göteborg i samarbete med Alarm