Facket stämmer Karlshamns kommun för olaglig lockout

Fackföreningen Syndikalisterna kommer att stämma Karlshamns kommun. Orsaken är kommunens olagliga lockout mot läraren och fackföreningsmedlemmen Ingemar Ljungkvist under dennes strejk i maj i år.

Den 24 maj, mitt under pågående strejk, fick vår medlem Ingemar Ljungkvist ett meddelande på sin telefonsvarare från skolledningen där han beordrades att lämna tillbaka nycklar samt förbjöds att hålla de utvecklingssamtal med elever som var undantagna från strejken.

Ledningens agerande är att betrakta som en olovlig och ovarslad lockout. Särskilt allvarligt är att lockouten innebär en kränkning av Ingemars föreningsrätt eftersom åtgärden enligt fackets bedömning vidtagits i syfte att straffa Ingemar Ljungkvist för hans fackliga engagemang och hindra honom från att utföra sitt fackliga uppdrag.

Fackföreningen begär följande. • Skadestånd på 50 000 kr till Kalmar LS/Syndikalisterna för uteblivet varsel vid lockout enligt MBL 45 §. • Skadestånd på 100 000 kr till vardera Ingemar Ljungkvist och Kalmar LS/Syndikalisterna för kränkning av föreningsrätten enligt MBL 7, 8 §§.

Under sommaren har tvisteförhandlingar pågått mellan kommunen och fackföreningen Kalmar LS/Syndikalisterna med anledning av den olagliga lockouten. Facket har föreslagit kommunen en lösning där Ingemar Ljungqvist får den begärda löneökningen mot att vi drar tillbaka skadeståndskravet. Kommunen har dock varit helt ointresserad av att komma överens.

– Det viktigaste för oss är att komma åt de osakliga löneskillnaderna på Väggaskolan. Vi är inte intresserade av ett skadestånd i sig, men om kommunen vägrar att diskutera lönesättningen och använder sig av osjyssta stridsåtgärder så så ser vi ingen annan utväg än att stämma dem, säger Rasmus Jeppsson i Syndikalisternas fackliga kommitté.

Kalmar LS/Syndikalisterna har nu begärt juridisk hjälp från Syndikalisternas centralorganisation, SAC. Stämningen till arbetsdomstolen beräknas ske i mitten av hösten. Den bandupptagning fackföreningen har är enligt flera jurister ett tydligt bevis på att skolledningen begått en olaglig handling.

Fackföreningen kommer också att informera medlingsinstitutet om den ovarslade lockouten vilket kan leda till att kommunen tvingas betala mellan 30000 och 100000 kronor i varselavgift till institutet.

Kontakta Kalmar LS/Syndikalisternas fackliga kommitté: Rasmus Jeppsson: 0737-324931, hem: 0485-669910

------------------------------------

Se bilder från strejken här >>>>

------------------------------------

Tidigare pressmeddelanden:

------------------------------------

060524: Pressinfo: Strejk på Väggaskolan

Fackföreningen Syndikalisterna har under dagen talat med med de ansvariga på utbildningsförvaltningen och kommunen för att försöka hitta en överenskommommelse som gör att strejken skulle kunna undvikas. Tyvärr har ingen sådan överenskelse kunnat träffas. Därför kommer streken på Vägga gymnasieskola att bryta ut imorgon.

Som fackföreing ser vi det som en skyldighet att reagera mot den här typen av stora och orättvisa löneskillnader. Vi menar att såna löneskillnader splittrar de anställda istället för att skapa solidaritet och gemenskap på arbetsplatsen.

Imorgon, onsdag, kommer strejkvakter att finnas på plats på skolan för att förhindra stejkbryteri och informera om konflikten. Vi finns på plats under de tider Ingemar Ljungqvist skulle ha jobbat, från klockan 8 till omkring klockan 12. Läs också om konflikten på coopsite.sac.se/ls/kalmar.

BAKGRUND: Läraren Ingemar Ljungqvist strejkar i protest mot de stora löneskillnaderna. Det kan skilja upp till 6000 kronor mellan lärare på Väggaskolan som gör samma jobb och har i stort sett samma meriter. Strejken innebär att det inte kommer att bli någon undervisning på Ingemars lektioner.

Fackföreningen Syndikalisterna kritiserar att lönerna för gymnasielärare mellan 50 och 60 år kan skilja sig mer än 6000 kronor. Ingemar har akademisk utbildning och över 30 års erfarenhet av läraryrket och tjänar 23700. Medianen för lärare mellan 50 och 60 år är cirka 26000, och det finns följaktligen de som tjänar uppemot 30000.

Varken rektor eller skolförvaltningen har kunnat motivera dessa skillnader utifrån arbetsprestation, det enda de svarar är att han accepterade en dålig ingångslön när han anställdes, något vi nu hävdar ska rättas till.

Men skolförvaltningen vill inte ens diskutera saken.Vi har förhandlat, men skolledningen har hittills varit helt kallsinnig till våra krav. Därför är det strejk.

Om skolan skulle försöka sätta in vikarier är detta strejkbryteri och ett sabotage mot strejkrätten. Vi uppmanar därför eleverna att inte delta i undervisning som bedrivs av strejkbrytare. Rätten att ta till fackliga stridsåtgärder är skyddad i grundlagen.

------------------------------------

060530: Pressinfo: Strejken tar paus på Väggaskolan

Fackföreningen Syndikalisterna avbryter nu strejken på Vägga gymnasieskola. Trots att kommunen ännu inte gjort några eftergifter anser vi att strejken varit verkningsfull eftersom den fört upp lönefrågorna på dagordningen. Vi har också fått ett kraftfullt stöd från både elever och personal under strejkdagarna. Vi planerar att fortsätta driva konflikten i andra former

------------------------------------

060521: Öppet brev till skolledningen för Väggaskolan

Fackföreningen Syndikalisterna har varslat om strejk på Väggaskolan i Karlshamn. Orsaken är de hårresande löneskillnaderna. Det kan skilja 6000 kronor i lön mellan personer som utför samma jobb och har likvärdiga meriter.

Vid förhandlingar med facket har skolledningen inte kunnat förklara dessa skillnader utifrån arbetsprestation, utan skillnaderna framstår som helt godtyckliga.

Strejk är nu utlyst av fackföreningen. Vi är helt överens om tagen och framförallt om orsaken till att man tar till en så drastisk åtgärd som en strejk. Inom läraryrket så genomfördes en kommunalisering för ett tiotal år sedan. Tidigare hade lärarna varit statligt anställda med stor trygghet både i anställningsförhållande och lönemässigt. Med kommunaliseringen infördes "nyheter". En sådan var med de stora lärarfackens godkännande att en individuell lönesättning skulle genomföras. Men av vem och efter vilka grunder? Hade man objektivt kunnat göra en sådan - lika noggrann som betygssättningen av eleverna - hade väl allt varit grönt. Men hur ska man kunna begära av skolledare rektorer och förvaltningschefer att de följer undervisningen. Nej nu har man istället infört medarbetarsamtal - som i sin tur inneburit att alltfler skolledare anställts på skolorna då detta är en tidsödande uppgift och som därmed drar resurser från det elevnära arbetet.

Är detta med individuell lönesättning en verklig nyhet. Nej det är snarare en återgång till förhållandena för hundra år sedan, när patronerna enväldigt satte löner för sina undersåtar och när löneskillnader skulle stärka patronens makt genom att utså split och söndring mellan de anställda. Ett sätt att premiera de enskilda som höll sig väl med sina bossar och som gärna var osolidariska med sina arbetarkollegor.

Så var det då och nu har lärarfack och rektorer öppnat för en likadan osolidarisk möjlighet genom den individuella lönesättningen. Kanske kan ett bra ledarskap eliminera riskerna för orättvisor - men det är en svår uppgift. I vårt fall i Karlshamn har nu ledningen haft ett år på sig att rätta till uppkomna snedsitsar och är närmast oförstående i de förhandlingar som varit. Vill man ha orättvisor som ett styrinstrument?

Den lokala skolledningen poängterar också ofta att vi som lärare måste vara rättvisa i vår betygssättning gentemot eleverna. Det vinnlägger vi oss alla om. Borde inte ni då också vara lika rättvisa och kunna motivera "betygssättningen" av oss. Vi, både skolledare och lärare, borde tjäna som föredömen i det avseendet - inte bli saboterade i det rättvisetänkande vi vill saluföra till eleverna. Än finns det tid att besinna er!

Fackföreningen Syndikalisterna kräver att de orimliga löneskillnaderna på Väggaskolan korrigeras. Lönesättningen ska upplevas som rättvis av de anställda på samma sätt som eleverna har krav på rättvisa i betygssättningen av deras jobb - här finns inget utrymme för godtycke och hörsägen. Vi kräver helt enkelt lika lön för lika arbete.

Ingemar Ljungkvist, lärare på Vägga Gymnasieskola och medlem i Syndikalisterna Rasmus Jeppsson, fackliga kommittén, Kalmar LS/Syndikalisterna

------------------------------------

TVISTEFÖRHANDLING:

Till Tomas Andersson, personalchef, Karlshamns kommun, Rådhusgatan 10, 37481 KARLSHAMN, thomas.andersson@karlshamn.se Rektor Thomas Andersson, Karlshamns kommun, Vägga gymnasieskola, 37481 KARLSHAMN, thomas.andersson@utb.karlshamn.se

Kopia till SAC:s Industrisekretariat, Box 6113, 800 06 GÄVLE, industrisekretariatet@sac.se

Kalmar 30 maj 2006

FÖRHANDLINGSFRAMSTÄLLAN GÄLLANDE

Kallelse till TVISTEFÖRHANDLING

Härmed begär Kalmar LS tvisteförhandling enligt § 64 MBL. Vi kommer på tvisteförhandlingen att begära skadestånd för följande:

1. Brott mot MBL 45. 2. Brott mot MBL 13. 3. Brott mot anställningsavtalet. 4. Brott mot MBL 8.

Vi vill erinra om att förhandling ska hållas snarast i enlighet med mbl 16. För att komma överens om tid och plats för förhandlingen, var vänlig kontakta undertecknad. Förslag på datum: 12 juni, 13 juni eller 14 juni.

För Kalmar LS

Rasmus Jeppsson Fackliga kommittén, Kalmar LS, Box 271, 39123 KALMAR 0737-324931, hem: 0485-560025 kalmar.ls@euromail.se

------------------------------------

STREJKVARSEL

Till Jörgen Funestad, utbildningsförvaltningen, Karlshamns kommun Rådhusgatan 10, 374 81 Karlshamn, jorgen.funestad@utb.karlshamn.se Rektor Thomas Andersson, Karlshamns kommun, Vägga gymnasieskola, 37481 KARLSHAMN, thomas.andersson@utb.karlshamn.se

Kopia till Medlingsinstitutet, Box 1236, 11282 STOCKHOLM, info@mi.se

SAC:s Industrisekretariat, Box 6113, 800 06 GÄVLE, industrisekretariatet@sac.se

Kalmar 12 maj 2006

VARSEL om strejk Kalmar Lokala Samorganisation av SAC-Syndikalisterna varslar härmed om stridståtgärder på Vägga gymnasieskola. Åtgärderna omfattar medlemmen Ingemar Ljungkvist, 490716-5718, som arbetar som lärare. Åtgärderna vidtas för att arbetsköparen trots fackföreningens påpekande vägrar att höja Ingemar Ljungqvists lön till en nivå i höjd med genomsnittet för anställda med Ingemar Ljungkvists ålder, erfarenhet och meriter. Kalmar LS/Syndikalisterna kräver helt enkelt lika lön för lika arbete.

Stridsåtgärderna omfattar: 060521: Information om konflikten släpps till lokala medier

060524: Total arbetsnedläggelse från detta datum tills vidare. Ett undantag görs vad gäller sju utvecklingssamtal med elever. Dessa samtal kommer att genomföras trots strejken.

060524: Strejkvakter kommer att finnas på plats på skolan för att förhindra strejkbryteri och muntligen och skriftligen informera om konflikten.

<<<<hem igen