McDonalds blockad avblåst

Den landsomfattande blockaden mot Mcdonalds är avblåst. Sent på fredagkvällen nåddes en överenskommelse mellan Handel- och Servicesyndikatet Sydost av SAC och Mcdonalds i Nybro.Detaljerna i överenskommelsen är inte offentliga, men facket har avblåst samtliga stridsåtgärder på alla orter runt om i landet.

- Vi har nått en överenskommelse, och vi är nöjda, säger Tobias Ahlgren, handel- och servicesyndikatet.

Syndikatets medlem städade varje natt för 33 kronor i timmen varje natt i sju månader. Han hade inga lediga helger, ingen OB-ersättning, inga rättigheter. Det är oacceptabla arbetsförhållanden, men inte de värsta i branschen. I Sverige finns idag papperslösa som har två olika jobb för tio kronor i timmen, som bor sex, sju personer i en trea, som förvägras vård, som aldrig kan vända sig till polisen och som saknar alla de rättigheter vi tar för givna. Enligt uppskattningar från flyktingorganisationer finns det mellan 25 000 och 80 000 papperslösa i Sverige.

- Det är viktigt att facket agerar för att hjälpa de mest utsatta på arbetsmarknaden, oavsett om de har uppehållstillstånd i Sverige eller inte. Om inte facket gör något kommer arbetsgivarna att fortsätta anställa papperslösa invandrare, vilket pressar allas löner nedåt, säger Olle Haeggblom i Kalmar LS av SAC.

- Vi hoppas att vårt agerande i den här konflikten kan inspirera papperslösa att våga ta strid för sina rättigheter. Och att vi även kan inspirera andra fackförbund, säger Olle Haeggblom.

Om papperslösa:

Uppslagsverket Wikipedia beskriver papperslös som: Med papperslös menas en person som arbetar i ett land men som saknar arbets- eller uppehållstillstånd i det landet. I och med att den papperslöse inte har legal rätt att arbeta i landet arbetar personen alltid svart, det går inte att betala inkomstskatt om man inte har rätt att verka i landet. De papperslösa kan vara personer som söker asyl eller personer som fått avslag på sin asylansökan. Det kan även röra sig om personer som stannat kvar efter att lagligt ha arbetat som säsongsarbetare, personer som kommit till ett land med visum eller personer som tagit sig in i landet illegalt. I och med att papperslösa riskerar att bli utvisade om de kontaktar myndigheter har de svårt att hävda sina rättigheter som arbetstagare gentemot sin arbetsgivare.

Om rätten till fackliga stridsåtgärder: Rätten att vidta fackliga stridsåtgärder är skyddad i grundlagen. I andra kapitlet 17 regeringsformen slås fast att förening av arbetstagare samt arbetsgivare och förening av arbetsgivare äger rätt att vidtaga fackliga stridsåtgärder, om annat ej följer av lag eller avtal.

Våra stridsåtgärder är de samma som fackföreningar världen över har använt i mer än hundra år. Det handlar om att stridsåtgärderna ska kosta en arbetsgivare så mycket att denne hellre betalar sina anställda en sjysst lön än riskerar en konflikt. Polislagen §8 förbjuder polis att ingripa mot grundlagsskyddade fackliga stridsåtgärder, och givetvis saknar privata vaktbolag den rätten.

Läs mer om konflikten och om papperslösa arbetare på: http://handelochservice.wordpress.com http://coopsite.sac.se/utanpapper/registret http://sv.wikipedia.org/wiki/Papperslös

------------------------------------------------------

PRESSINFORMATION:

Modernt slaveri i Nybro

- Städare jobbade för 33 kronor i timmen på Nybroföretag

Arbete för 33 kronor i timmen, sex timmar varje natt utan någon ledighet och utan OB. Det var verkligheten för en indisk man som arbetade som städare på ett medelstort företag i Nybro.

Mannen kom till Sverige från Indien för att studera på Högskolan i Borlänge. Han hoppade av och fick jobb som nattstädare på företaget i Nybro. Han städade tillsammans med en annan man sju dagar i veckan och sex timmar varje natt. En till två gånger i veckan jobbade de en timme extra. Arbetstiden var från 00.00 till 06.00.

Mannen kontaktade fackföreningen SAC-Syndikalisterna och sökte medlemsskap. Handel- och servicesyndikatet sydost av SAC har sedan dess haft flera kontakter och en regelrätt förhandling med Nybroföretaget med stöd av SAC:s papperslösagrupp i Malmö. Kravet har varit att Nybroföretaget ska kompensera mannen ekonomiskt för de ovärdiga arbetsförhållandena. Eftersom förhandlingarna hittills inte har gett något resultat kan det inom kort bli aktuellt med stridsåtgärder mot företaget.

- Vår medlem har fått arbeta utan rätt till ledighet, sjuklön, semester i sju månader, han har arbetat varje natt i veckan, sex timmar per natt med en lön på i genomsnitt 33 kronor i timmen. Vi kallar det för ovärdiga arbetsförhållanden och en slavlön, säger Tobias Ahlgren, aktiv i Handel- och servicesyndikatet sydost.

Nybroföretaget har i förhandlingarna erkänt att medlemmen arbetat där, men lägger allt ansvar för arbetsförhållandena på en underentreprenör. Medlemmen var anställd av en underentreprenör till Nybroföretaget, men facket bedömer att det är Nybroföretaget har ansvaret, eftersom man rimligen måste ha haft kännedom om arbetsförhållandena, och dessutom var de som tjänade på medlemmens arbete.

- Underentreprenörer ska inte vara ett sätt att köpa sig fri från ansvar. Det är Nybroföretaget som anlitat den här underentreprenören just därför att de är långt billigare än andra företag, säger Anders Malmros i papperslösagruppen.

Syndikalisterna i Stockholmstrakten har under ett par års tid tagit strid för så kallade papperslösa arbetares rättigheter. Tanken dels att hjälpa de mest utsatta på arbetsmarknaden, dels att arbetsgivare som anställer papperslösa inte ska kunna dumpa lönerna.

- Behandlingen av vår medlem är rena slaveriet, säger Olle Haeggblom, syndikalisterna i Kalmar, som bistått vid förhandlingarna. - Det är viktigt att facket agerar för att hjälpa de mest utsatta på arbetsmarknaden, oavsett om de har uppehållstillstånd i Sverige eller inte, säger Olle Haeggblom. Dessutom handlar det om att stoppa lönedumpning. Om det finns massor människor som städar för löner som är en bråkdel av kollektivavtalets löner – hur ska då svenska städare i längden kunna få behålla sina löner. Om inte facket gör nåt kommer arbetsgivarna att fortsätta anställa papperslösa invandrare, vilket pressar allas löner neråt.

Läs mer om papperslösa arbetare på: http://handelochservice.wordpress.com http://coopsite.sac.se/utanpapper/registret http://sv.wikipedia.org/wiki/Papperslös

Kontaktinfo: Papperslösagruppen Malmö LS av SAC: Anders Malmros (efter kl 16): 0735-719306

Kalmar LS av SAC: Olle Haeggblom, 070-6767123

Handel och servicesyndikatet sydost av SAC: Tobias Ahlgren, 0708-947510

------------------------------------------------------

Konflikten med TU avblåst

Journalistkonflikten med Tidningsutgivarna, TU, är avblåst. I torsdags nådde parterna en uppgörelse som innebär att 6000 journalister från och med den 1 september har nya avtal.

------------------------------------------------------

SAC och Kalmar LS varslar om utökade sympatiåtgärder med SJF

Journalistförbundet svarade i dag på Tidningsutgivarnas varsel om lockout genom att varsla om utvidgade stridsåtgärder från och med den 30 augusti kl 12.00. SAC har varslat om sympatiåtgärder från och med 14.00 samma dag.

De utökade stridsåtgärderna innebär:
– Förbud mot att lägga ut material på webben.
– Förbud mot hantering av och befattning med annonser och annonssidor.
– Förbud mot hantering av och befattning med material som inte har producerats av anställd vid den egna redaktionen.

------------------------------------------------------

"Ockrarsamhället kan sluta idag"

Lördag den 13 oktober kl. 09.30 - 12.30
"Ockrarsamhället kan sluta idag"
Kurs med Per Erik Persson

09.30	Ankomst/kaffe smörgås.  Mingel & utställning.
10.00 	Föredrag med inledare.
10.45	Förmiddagskaffe/smörgås.
11.00	Fortsatt bearbetning av temat. Frågestund, samtal.
12.00	Kursutvärdering. Introduktion till nästa kurs.

Nya deltagare välkomna! Ingen deltagaravgift.

Arrangör: Karlskrona ortsektion av Kalmar LS i samarbete med JAK, Verdandi 
Blekinge distrikt, Syndikalistiska folkhögskoleföreningen, m.fl

------------------------------------------------------

NYANSTÄLLNINGSBLOCKAD 
MOT VIRSERUMS KONSTHALL

Från den 18 april är det stopp för nyanställningar på Virserums konsthall. 
Fackföreningen Kalmar LS av SAC har lagt en nyanställningsblockad mot 
konsthallen med anledning av konsthallens upprepade brott mot förturs-
reglerna i LAS.

Blockaden innebär att arbetsförmedlingar informeras om konflikten och 
rekommenderas att inte skicka arbetssökande. Även andra fackföreningar får 
information och rekommenderas att hindra att deras medlemmar tar anställning 
på konsthallen så länge blockaden pågår.

Läs mer om konflikten nedan

------------------------------------------------------

Blockad: Facket stängde 
personalingångarna


Pressinformation, 070326, Karlskrona


Strejkvakter från fackföreningen Karlskrona ortssektion stängde idag 
personalingångarna till kommunhuset i två och en halv timme. Detta som en 
del i blockaden mot Karlskrona kommun med anledning av den olagliga 
uppsägningen av en fackföreningsmedlem.


- Vi har haft en dialog med polisen inför blockaden och enats om att 
allmänheten ska ha tillträde till kommunhuset, men att vi har rätt att hindra 
de anställda från att komma in. Därför valde vi dag att bara stänga 
personalingångarna, säger Tobias Ahlgren från Karlskrona ortssektion.


Diskussionerna vid blockaden var stundtals hetsiga. Vid ingången till 
kommunens näringslivsenhet blev en strejkvakt inknuffad i en dörr av en 
anställd som försökte bryta blockaden. Trots det lyckades ingen 
kommunanställd ta sig in den vägen.


- Det var bra att polisen fanns på plats och kunde lugna ner de mest aggressiva
 tjänstemännen, säger Tobias Ahlgren.

- Våra strejkvakter vid huvudentren fick också många uppmuntrande ord 
från engagerade Karlskronabor. Folk tyckte att det var bra kämpat och att 
det behövs att nån sätter ner foten, säger Tobias Ahlgren.


Eftersom kommunen fortfarande inte har visat intresse för att komma överens 
har vi meddelat att stridsåtgärderna kommer att fortsätta nästa måndag. Även 
då kommer strejkvakter att blockera kommunhuset. 


En del kommuntjänstemän hade gått upp tidigare för att komma till jobbet 
före blockaden. Därför kommer framtida blockader att starta tidigare på
morgonen.


Karlskrona ortssektion av SAC-Syndikalisterna


Presskontakt:

Tobias Ahlgren

0708-947510

karlskronasyndikalister@hotmail.com

------------------------------------------------------

Pressmeddelande 070319

Karlskrona ortssektion av SAC/Syndikalisterna

Facklig blockad genomfördes som planerat

- Kommunchef polisanmäld

Fackföreningen Karlskrona ortssektion genomförde idag sin tredje blockad mot Karlskrona kommun. Idag hade Karlskrona ortssektion flyttat blockaden till Parlanderska gården, där kommunpolitikerna sitter. Strejkvakter fanns påplats och delade ut flygblad till alla som arbetade i, eller besökte, Parlanderska gården från klockan 7.30-10.30.

- Vi valde att flytta blockaden för att nå fler personer i den kommunala hierarkin. På det här sättet når vi de högsta ansvariga, politikerna, säger Tobias Ahlgren i Karlskrona ortssektion.

Helt enligt planerna delades ett hundratal flygblad ut. Responsen från politiker och allmänhet var blandad. Vår medlem har idag också med vårt stöd polisanmält kommunens arbetsmarknadschef Leif Petersson för förtal. Förtalet handlar om de handlingar som ligger till grund för den olagliga uppsägningen av vår medlem. Handlingarna är en efterkonstruktion med en lång rad osakliga och ärekränkande påståenden om vår medlem.

- Det är fråga om rent kränkande påståenden, som kommunen inte kunnat styrka, säger Tobias Ahlgren.

Karlskrona ortssektion har senare under dagen fått uppgifter om att polisen spärrat av entrén till kommunhuset och tagit legitimation av alla som besökte kommunkontoret. Vi ställer oss oförstående till polisens agerande och vill poängtera att polisen inte har rätt att ingripa i lagligt varslade fackliga stridsåtgärder. Vi har visserligen inte påverkats av polisens agerande idag, men vill ändå betona att rätten att vidta fackliga stridsåtgärder är skyddad i grundlagen. Andra kapitlet §17 regeringsformen slår fast att:

”förening av arbetstagare, samt arbetsgivare och förening av arbetsgivare äger rätt att vidta fackliga stridsåtgärder, om ej annat följer av lag eller avtal”

Polislagen §8 förbjuder polis att ingripa mot grundlagskyddade fackliga stridsåtgärder.

Eftersom ingen förhandlingslösning har nåtts i ärendet fortsätter stridsåtgärderna med en blockad mot kommunhuset nästa måndag.

Presskontakt:
Tobias Ahlgren
tfn: 0708947510

Karlskrona ortssektion
c/o Kalmar LS
Box 271
391 23 Kalmar
karlskronasyndikalister@hotmail.com

------------------------------------------------------

Karlskrona, 23 februari 2007

PRECISERING AV VARSEL OM STRIDSÅTGÄRDER:

– Öppet brev till politiker och ansvariga chefer

Anmälan om ledningens inkompetens i hanteringen av arbetsmiljöproblemen på Ångpannan.

När projektet Ångpannan startade och kommunen gick in som garant för att få EU-medel var det ingen bland kommunens ansvariga som visste vilken stor process det var att bygga en ångpanna. Det visste däremot den anställde förmannen Jonny Persson, som har stor erfarenhet av mekanik och plåtslageri från bland annat kärnkraftsindustrin. Jonny tog sig an uppgiften att bygga ångpannan med stor entusiasm och engagemang. Han var också mån om att de som skulle arbeta med projektet fick riktiga anställningar istället för att placeras genom någon form av ams-åtgärd.
I början fanns ingenting: material, redskap , lokaler, arbetskläder, tillgång till toalett mm saknades. För att överhuvudtaget kunna arbeta var de anställda tvungna att själva bygga ett stort tält över sin utomhusarbetsplats.
Jonny tog stort ansvar för ”sina grabbar” och började genast försöka anskaffa material, arbetskläder mm, men stötte snart på patrull. Den ideellt arbetande projektledaren Bim Magnevall från Varvsföreningen i Karlskrona delade inte alls Jonnys syn på ledarskap utan ville själv ha all kontroll över vad som hände. Bim Magnevall var också mycket frånvarande på grund av sjukdom. Till följd av de undermåliga arbetsförhållandena och de skilda synerna på ledarskap uppstod en personlig konflikt mellan Jonny och Bim. I konflikten anklagades Jonny för flera saker, bland annat att ha bjudit på alkohol under en studieresa.
Så långt egentligen inga konstigheter. Personliga konflikter uppstår med jämna mellanrum på arbetsplatser. Men Karlskrona kommuns agerande i ärendet är förvånande och upprörande.
Med anledning av konflikten blev Jonny den 13/11 inkallad på möte med kommunens arbetsmarknadschef Leif Petersson där han fick veta att han nu var förflyttad till kommunens fixarlag. Från att leda ett bygge av en ångpanna skulle Jonny plötsligt räfsa löv i parker och hänga upp gardiner hos pensionärer.
Denna förändring av Jonnys arbetsuppgifter skedde helt utan att det fanns någon formell kritik mot Jonny och helt utan kontakt med Jonnys fackförening. Leif Petersson gick helt på Bim Magnevalls linje i en personlig konflikt utan att alls vara intresserad av att höra Jonnys version av händelserna.
Karlskrona Kommun bryter mot lagen på flera sätt genom Leif Pettersons agerande:
1) Enligt mbl 11–13 är en arbetsgivare skyldig att förhandla med den anställdes fackförening innan åtgärder vidtas som påverkar anställningsförhållandena för en ensklid anställd.
2) Att helt ändra en persons arbetsuppgifter är att i lagens mening att betrakta som en uppsägning och nyanställning. För att säga upp en person krävs allvarliga anmärkningar. Personen måste ha fått upprepade skiftliga varningar. Lösa anklagelser som endast skrivits ner i efterhand kan aldrig vara grund för den här typen av uppsägning.
Fackföreningen Karlskrona ortssektion av SAC anser att den här typen av okunskap om grundläggande arbetsrätt och grova misstag i hanteringen av Jonnys fall visar på allvarlig inkompetens hos kommunens arbetsmarknadschef Leif Petersson.

Vi begär därför att Leif Petersson entledigas från sitt uppdrag som arbetsmarknadschef.

För Karlskrona ortssektion av SAC-Syndikalisterna

Karlskrona ortssektion
c/o Kalmar LS av SAC-Syndikalisterna
Box 271, 39123 KALMAR
0737-324931
karlkronasyndikalister@hotmail.com
coopsite.sac.se/ls/kalmar

------------------------------------------------------

Starkt stöd för krav på konsthallschefens avgång

Kalmar LS skrivelse till Virserums konsthall med krav på åtgärder för en bättre arbetsmiljö har väckt många och starka reaktioner.

Många före detta anställda, konstnärer mfl har hört av sig till Kalmar LS/Syndikalisterna efter vår skrivelse om Virserums Konsthall och uttryckt sitt stöd för vårt agerande. En före detta anställd på konsthallen skriver såhär i ett mejl till Kalmar LS: "Toppen det ni nu gjort! Jag kan skriva under på allt i brevet! Bra att det var så sakligt. Inget annat biter på herr Teleman än hot om dålig ekonomi och framförallt dålig press. Ni har mitt fulla stöd och all uppmuntran! "

En annan före detta anställd beskriver den psykosociala arbetsmiljön på konsthallen på följande sätt: "Det handlar om rädsla. Personer har mobbats ut och knäckts. De som nu sitter fast i det vågar inte öppna käften."

En anställd kommenterar den fysiska arbetsmiljön i receptionen till barnutställningen Urskogens väsen (en arbetsplats där ungdomar placeras via Hultsfreds kommun): "Det var skitäckligt att behöva plocka upp efter fåglarna innan man börjar arbeta varje dag. Bra att ni tar upp det. Ingen ska behöva jobba så."

Kalmar LS hoppas nu att bidragsgivarna tar den hårda kritiken på allvar och ställer krav på konsthallen.

På konsthallen har ett personalmöte hållits där ledningen försökt få de anställdas stöd. Med anledning av mötet har Kalmar LS skrivit brev till de anställda för att ge vår syn på konflikten. I brevet skriver vår uppsagda medlem bland annat:

"Jag skriver själv till er för att informationen inte bara ska komma från media eller från Teleman. Jag vet att ni hamnar i en jobbig situation just nu, men arbetsmiljön på Virserums konsthall behövde verkligen förbättras och de få punkter vi genom media har tagit upp är något som vi i den gamla personalen brottats med i flera år utan att en förändring kommit till stånd."

Han skriver också: "Teleman kommer att tvingas lyssna på er och det som ni har att säga samt att ta personalens arbetsmiljö på allvar ett tag framöver. Använd nu den här möjligheten till att styra upp verksamheten så som ni vill ha den, och försitt inte den genom att enbart dementera ett på "byn" (kommun och arbetsförmedling) och bland den gamla personalen mycket känt faktum att arbetsmiljön/situationen på Virserums Konsthall inte varit tillfredställande Mitt råd är väl att organisera er nu och ta kontakt med era fackförbund och med dess hjälp ta kontrollen över arbetsmiljön på konsthallen. Om ni nu hjälper varandra och tar arbetet och arbetsmiljön på allvar är jag övertygad om att detta kommer att avspeglas i kamratskap och ännu bättre utställningar."

Tvisten om vår medlems semesterersättning och uteblivna lön ser ut att vara på väg mot en lösning. Från de först erbjudna 2014 kronorna har vår medlem nu fått 16707 kronor och vi räknar med att få ut det återstående inom kort.

I tvisten om vår medlems förtursrätt till återanställning hålls tvisteförhandling tisdag 27 februari.

För Kalmar LS

Rasmus Jeppsson
Kalmar LS/Syndikalisterna
Box 271, 39123 Kalmar
0737-324931
kalmar.ls@sac.se
coopsite.sac.se/ls/kalmar

------------------------------------------------------

Till Statens Kulturråd

Kalmar, 11 02 2007

Fackföreningen Kalmar LS av SAC-Syndikalisterna skriver till er med anledning av arbetssituationen på Virserums konsthall och de tvister vi har haft med konsthallen. Kalmar LS anser att konsthallens chef Henrik Teleman är olämplig som arbetsledare. Vi har begärt av konsthallsstyrelsen att Teleman antingen avsätts eller befrias från allt personalansvar. Vi begär nu att ni fryser alla bidrag till konsthallen till dess ledningsproblemen på konsthallen är lösta.

Personalen på Virserums konsthall har önskat kollektivavtal sedan 2004 men har aktivt motarbetats av Henrik Teleman. Konsthallen tvingades sedemera till ett kollektivavtal med HTF genom tecknande av avtal med KFO i samband med förhandlingar med Kalmar Ls . Vid ett personalmöte som Kalmar LS var med på i maj 2005 framkom flera incidenter där anställda upplevt Henrik Telemans beteende som personligen kränkande. (sammanfattning av mötet finns i Bilaga I). Uppenbara brister som personalen sedan 2003 påtalat och som ännu verkar vara aktuella: Upprepade brott mot arbetsrättslagarna. – Oklara anställningsförhållanden, inga eller undermåliga anställningsavtal. – Inkorrekta lönespecifikationer där varken övertid eller inarbetad semester framgår. – Godtycklig redovisning av tid, vissa måste rapportera andra arbetar ”fritt”. – Oklara eller obefintliga arbetsbeskrivningar samt tjänstebeskrivningar. – Rapportering av anställdas faktiska arbetstid som ”ideell” tid till Länsstyrelsen för utkvittering av ersättning. – Stora brister i arbetsmiljö med fysiska risker men även psykiskt där Henrik Teleman har ett stort ansvar. Ungdomar placeras, via Hultsfreds Kommun, i entren till Urskogens Väsen – även kallat såghuset med duvbajs – och de insekter som lever på detta regnande ner över dem utan att Henrik Teleman, som är självutnämt skyddsombud, agerar trots påpekan från personal. Detta visar på med all önskvärd tydlighet på bristerna i Telemans personal- och arbetsmiljöansvar.

Tyvärr verkar det som att alla som vill åstadkomma en förbättring gällande konsthallens arbetsmiljö av olika skäl entledigas från sin anställning utan att arbetsmiljön nämnvärt förbättras. Vår medlem är en av de drabbade. Han arbetade som tekniker på konsthallen till och med maj 2006. Han var en av de som arbetade hårdast för att konsthallen skulle få ett kollektivavtal. I maj 2006 blev han uppsagd, enligt konsthallsledningen på grund av ekonomiska skäl. Kalmar LS har underkänt uppsägningen av vår medlem på följande grunder. – Konsthallen har inte trovärdigt kunnat styrka de besparingar som uppsägningen ska ge. – Det faktum att uppsägningen gjorts under vår medlems föräldraledighet – vilket innebär att ingen besparing görs förrän föräldraledigheten är avslutad – tyder på att det är fråga om en konstruerad arbetsbrist i syfte att dölja det egentliga skälet till uppsägningen. Kalmar LS hävdar att vår medlems uppsägning i själva verket orsakats av hans fackliga engagemang och en tvist om behovet av kollektivavtal samt reglering av arbetsförhållandena på arbetsplatsen. Kalmar LS har anledning att misstänka att de personer som anställts med hjälp av era bidrag i själva verket används för att utföra vår medlems arbetsuppgifter. (Protokoll från uppsägningsförhandling och tvisteförhandling finns i Bilaga II.) Kalmar LS har dock inte haft tillräckligt med bevis för att driva uppsägningen till Arbetsdomstolen. Vad vi däremot kan bevisa är att konsthallen har: – Brustit i att betala ut vår medlems lön och semestersättning i mer än ett halvår. Ett ärende som Kalmar LS nu har tagit till kronofogden – Brutit mot lagen om anställningsskydd §25 – när man anställt tekniker och kassapersonal till tjänster där vår medlem har förtursrätt. I denna fråga har vi nu begärt tvisteförhandling och planerar en stämning till AD.

Kalmar LS gör bedömningen att alla nämnda problem beror på brister i arbetsledningen. Henrik Teleman uppvisar enligt vår åsikt maktfullkomlighet och en tendens att bara se människor som verktyg och förbrukningsvaror. Den inställningen har skapat en oacceptabel arbetssituation på konsthallen. Vi har därför skrivit till konsthallens styrelse och begärt att Henrik Teleman avsätts eller skiljs från allt arbetsledaransvar. Vi yrkar nu på att alla bidrag till Virserums konsthall dras in till dess: – att tvisten om vår medlems semesterersättning samt rätt till återanställning är avgjord. – att konsthallschef Henrik Teleman avgått eller befriats från allt arbetsledaransvar.

Fackliga kommittén, Kalmar LS, genom

Rasmus Jeppsson, Olle Häggblom
Kalmar LS
Box 271
39123 KALMAR
0737-324931
kalmar.ls@sac.se
coopsite.sac.se/ls/kalmar

------------------------------------------------------

Facklig grundkurs i Växjö den 10-11 februari med Kalmar LS/Syndikalisterna.

* Arbetplatskamp
* Bemanningseländet
* Hur startar man en lokal fackklubb

Kursen riktar sig till samtliga medlemmar. Gamla som nya.

LS bjuder på mat och fika.

Skicka anmälan till kalmar.ls@sac.se eller ring Rasmus Jeppsson på telefon 0737-324931.

------------------------------------------------------

PRESSMEDDELANDE 061112

Låt oss slippa finansiera rikemansbidrag
Demonstrationer i Kalmar och Växjö den 15 november

Kalmar LS demonstrerar tillsammans med andra grupper i Kalmar och Växjö
den 15:e november mot regeringens förslag till förändringar i
arbetslöshetsförsäkringen. Den 16: e november kommer regeringen att lägga
fram sin proposition.

Demonstrationerna i Kalmar och Växjö är en del av en landsomfattande
aktionsdag mot försämringarna av a-kassan. Förutom demonstrationer
genomför Syndikalisterna politisk strejk på en rad platser i landet.

Avgiften till a-kassan chockhöjs samtidigt som ersättningsnivåerna sänks
avsevärt. Detta kommer att resultera i ett överskott på närmare 20
miljarder kronor som går rakt in i statskassan. Redan idag går man med
vinst. Den avgift man planerar höja med flera hundra kronor är endast
avsedd att täcka de administrativa kostnaderna, vilket den gör i nuläget.

A-kassan är redan finansierad av de som arbetar i och med ett system som
skapades genom en överenskommelse i tidigare avtalsrörelser där arbetarna
avstod löneökningar. Idag går 4.45% av arbetsgivaravgiften till a-kassan.

Dessa pengar liksom a-kassaavgiften är öronmärkta till a-kassan och ska
inte gå till något annat, alltså inte ingå i statsbudgeten. Att
otillbörligen ta andras pengar brukar kallas för stöld.

Vi uppmanar alla fackliga organisationer och arbetare att sluta upp för
att visa att vi inte accepterar några försämringar i a-kassan.

Rör inte vår A-kassa!
http://coopsite.sac.se/akassan/

Onsdag 15 november kl 17.30
Plats: Larmtorget, Kalmar

Onsdag 15 november kl 17.00
Plats: Vattentorget, Växjö

Talare Kalmar, Martin Nilsson, Tel. 0706-037977

------------------------------------------

Rör inte vår a-kassa


Regeringen vill sänka a-kasseersättningen och samtidigt tredubbla
avgiften för att vara med. Men det blir inte fler riktiga arbeten för att man 
tvingar arbetarna till socialen.
Demonstrera mot försämringarna i a-kassan du också onsdag 15
november.
Larmtorget i Kalmar, samling 17.30
Vattentorget i Växjö, samling 17.30 
Arrangörer: 
Fackföreningen Syndikalisterna, med flera.

Våra krav på regeringen:
• Inga försämringar av a-kassan 
• 90 % i ersättningsnivå istället för dagens 80 % 
• Inga karensdagar

Inga försämringar av a-kassan
Vi accepterar inte några försämringar av a-kassan vad gäller 
ersättningsnivåer, avgifter, kvalifikationer etc. Vi accepterar inte 
att betala för överklassens skattesänkningar som t ex halveringen 
av förmögenhetsskatten. A-kassan är redan finansierad genom tidigare 
avtal då vi avstått från löneförhöjningar för att bekosta a-kassan. Sedan 
1992 går a-kassesystemet med vinst varje år. Att högerregeringen vill 
dra in 10 miljarder extra på a-kassan för att finansiera överklassens 
skattesänkningar är inget annat än stöld.

90 % i ersättningsnivå istället för dagens 80 %
Svenskt Näringsliv har framhållit den danska “flexicurity”-modellen som 
en förebild för en flexibel arbetsmarknad med låg arbetslöshet. En av 
hörnstenarna i flexicurity är den trygghet som skapas med en stark 
a-kassa som ger 90 % av lönen, inga karensdagar och ersättning i upp
till fyra år. Tryggheten som den danska a-kassan skapar är grunden för
flexibiliteten och rörligheten på den danska arbetsmarknaden.

Inga karensdagar
Återigen är danska a-kassesystemet en förebild, de har inga karensdagar
alls. 45 dagars karens när man säger upp sig själv är orimligt och det 
minskar rörligheten på arbetsmarknaden. Regeringen påstår att de vill 
öka rörligheten och flexibiliteten på arbetsmarknaden. Att de inte tar bort
karensen visar att de främst är ute efter något annat än rörlighet och 
flexibilitet. Regeringens viktigaste mål är att skapa otrygghet på
 arbetsmarknaden.

>> Läs mer på coopsite.sac.se/akassan

------------------------------------------

Civilkuragepris till fildelare


30-40 personer hade samlats på Klaipedaplatsen när Karlskronas 
civilkuragepris delades ut torsdag den 12 oktober. 
Marschaller och tomtebloss lyste upp höstmörkret tillsammans 
med Klaipedaplatsens ljussatta fontän. Tal hölls av 12oktober-
kommitténs Ida Mårdhed och Erik Herstedt läste bejublad estrad-
poesi och spelade saxofon. 
Pristagare blev kommunens kulturchef Ivar Wenster, som riskerade 
åtal sedan han offentligt berättat att han brukar ladda ner musik 
på internet.
- Han vågade stå upp mot en stat som över en natt gjort så många 
kriminella för att de tar vara på modern teknik och använder den 
för att ta del av och sprida kultur, sade 12oktoberkommiténs Irma 
Ekblom.
Ivar Wenster själv var i Italien, så kompisen och teaterregissören 
Lenny Mostberg tog emot priset i hans ställe.
- Det är hedrande att bli nämnd i samma mening som "civilkurage" 
och "mod", hälsade Ivar Wenster genom Lenny Mostberg.
Till Dagens Nyheter sa Iwar Wenster tidigare:
– Vi har en miljon människor i Sverige som laddar ner filer. För min 
egen del så ser jag det här som ett sätt att skapa diskussion och 
att vi tittar över lagstiftningen. För mig är det här ingen ekonomisk 
fråga. Det är en kulturpolitisk fråga som handlar om tillgänglighet.
Arrangörerna är medlemmar i Kalmar LS/Syndikalisterna, men 
valde att gå under namnet 12oktoberkommittén för att öppna 
möjligheter för andra organisationer att delta.

------------------------------------------

Seger: Manpowerblockader ställs in


Fackföreningen Kalmar LS av SAC-Syndikalisterna har avblåst de 
planerade blockaderna mot Manpowers kontor i Kalmar och Växjö 
torsdagen den 14 september. Anledningen är att Manpower lovat 
att ta tillbaka sin uppsägning av en medlem i Borås LS av SAC-
syndikalisterna.

Bemanningsföretagen måste sluta att bestraffa fackligt aktiva, att 
systematiskt använda sig av osäkra anställningar och godtyckligt 
avskeda/säga upp anställda.

Varslet om stridsåtgärder från SAC-syndikalisterna mot Manpower 
ligger fortfarande kvar då någon uppgörelse mellan parterna ännu 
inte fastslagits. Kommer man inte till någon uppgörelse trappas 
stridsåtgärderna återigen upp.

Fackföreningsrörelsen har härmed flyttat fram sina positioner. Den 
här konflikten handlar om vem som helst - och det är ingen man 
bråkar med!

Läs mer om konflikten nedan och på coopsite.sac.se/manpower.

------------------------------------------

Manpower vill sparka pappaledig


Måndag 11 september är ingången till Manpowers kontor på Larmgatan 
14 i Kalmar blockerad av strejkvakter från fackföreningen Kalmar LS 
av SAC-Syndikalisterna. Anledningen är att Manpower varslat en medlem 
av Borås LS av SAC-Syndikalisterna om uppsägning som straff för att 
medlemmen engagerat sig fackligt och tagit strid för rätten till föräldra-
ledighet.


”Jag har under min dotters inskolningstid på dagis kommit för sent ett 
antal gånger, vilket var okej med arbetsplatsen jag var uthyrd till. Jag 
jobbade över för att täcka den tiden. Det är nu det som Manpower 
använder sig av för att säga upp mig på personliga skäl”, säger Daniel 
Sandor. ”Den egentliga anledningen är att jag har varit pappaledig och 
även stod upp för min rätt på arbetsplatsen.”


”Sättet som Manpower sköter sin personalpolitik på är inget tillfälligt 
misstag, det är en medveten strategi och det är ett stort problem på hela 
arbetsmarknaden. Många företag säger idag upp folk helt felaktigt och 
hoppas att de inte ska möta motstånd från facket eller arbetarkollektivet”,
säger Borås LS förhandlare Elisabeth Skoglund.


Blockaden ingår i landsomfattande stridsåtgärder som varslats av SAC-
Syndikalisterna mot Manpower med anledning av uppsägningen av SAC-
medlemmen Daniel Sandor. Manpowerkontor blockeras idag även i bland 
annat Malmö, Stockholm, Göteborg, Örebro och Strängnäs. Blockaden är 
samtidigt en manifestation mot den människofientliga anställningspolitik 
som Manpower är symbol för.

Läs mer om konflikten på coopsite.sac.se/manpower.

------------------------------------------

Facket stämmer Karlshamns 
kommun för olaglig lockout

Fackföreningen Syndikalisterna kommer att stämma Karlshamns kommun. 
Orsaken är kommunens olagliga lockout mot läraren och 
fackföreningsmedlemmen Ingemar Ljungkvist under dennes strejk i maj i år
Läs mer>>>

------------------------------------------

Det blev en lyckad första dag 
när gymnasieläraren Ingemar Ljungkvist gick ut i strejk
på onsdagen. Solen sken på sju strejkvakter, två från Malmö och fem från 
Kalmar LS. Nästan alla elever och lärare som vi talade med var mycket positiva till 
strejken och våra krav på rättvisa i lönesättningen. Inga strejkbrytare syntes till,
men vi blockerade Ingemars klassrum för säkerhets skull.  
Flygbladen tog slut snabbt. Snygga var vi också i nytillverkade strejkbindlar i rött 
och svart. Lokaltidningen BLT, lokalradion och SVT:s Sydnytt var där. 
Se oss på onsdagssändningen på Sydnytts webb: 
http://www.svt.se/sydnytt

Läs flygbladet - PDF

------------------------------------------
VARSEL om strejk på Vägga gymnasieskola.
Kalmar LS/Syndikalisterna har varslat om strejk på Vägga gymnasieskola i 
Karlshamn. Strejken omfattar medlemmen Ingemar Ljungkvist som 
arbetar som lärare.

Strejken vidtas för att arbetsköparen, trots fackföreningens påpekande, vägrar att höja Ingemar Ljungqvists lön till en nivå i höjd med genomsnittet för anställda med Ingemars ålder, erfarenhet och meriter. Kalmar LS/Syndikalisterna kräver helt enkelt lika lön för lika arbete.
Vår medlem arbetar ligger efter lönemässigt. Han har 23700 medan hans kollegor i samma ålder (50-60 år) i snitt ligger runt 26000 (vissa har uppåt 30000).
Det är hårresande att det kan skilja 6000 kronor i lön på folk som gör i princip samma jobb, säger Rasmus Jeppsson i Kalmar LS fackliga kommitté.
Vår medlem har akademisk utbildning och över 30 års erfarenhet av läraryrket och tjänar 23700. Medianen för lärare mellan 50 och 60 år är cirka 26000, och det finns följaktligen lärare som tjänar uppemot 30000. Varken rektor eller skolförvaltningen har kunnat motivera dessa skillnader utifrån arbetsprestation, det enda de svarar är att han accepterade en dålig ingångslön när han anställdes, något vi nu hävdar ska korrigeras.
Du som vill stödja LS kamp, skriv till Utbildningsförvaltningen i Karlshamn och be dem förklara hur lönerna för gymnasielärare mellan 50 och 60 år kan skilja sig mer än 6000 kronor.

Förvaltningschef: jorgen.funestad@utb.karlshamn.se
Rektor, Vägga gymnasieskola: thomas.andersson@utb.karlshamn.se

------------------------------------------
Kurs om arbetslösas rättigheter lördag 3 juni.

Vilka rättigheter har du som arbetslös? Vad kan du göra om du anvisas ett jobb i Pajala? Kan man vägra en meningslös söka-jobb-kurs? Vad gör du om du utnyttjas på praktikplatsen?
Kom och lär dig dina rättigheter som arbetslös.

Den 3 juni anordnar Syndikalisterna i Kalmar en heldag om arbetslöshet. Det blir bland annat föredrag av medlemmar ur SALO, (Sveriges arbetslösas Landsorganisation) om arbetslösas rättigheter och diskussion om hur facket kan stödja arbetslösa. Kalmar LS/Syndikalisterna bjuder på fika. Arrangör är Kalmar LS arbetslöshetsgrupp.

Plats: ABF, Södra Långgatan 62 (Bakom Ångkvarnen).
Tid: Lördag 3 juni kl 1116
Ring och anmäl att du vill komma på telefon 0737-324931, eller mejla till kalmar.ls@sac.se

Läs flygbladet >>>

------------------------------------------
Tvingas du söka jobb i Pajala? 
Utnyttjad på praktikplatsen? 
Går du din sjunde söka-jobb-kurs?  Kontakta facket!
Fackföreningen Kalmar LS/Syndikalisterna satsar nu på att hjälpa dig som har 
problem med arbetsförmedlngen, praktikplatser mm. 
Vi hjälper även dig som ännu inte är medlem hos oss. 
Kontakta arbetslöshetskommittén på 0737-324931, eller kalmar.ls@sac.se

Fackliga rättigheter kränks: Bojkotta Emmaus!
Kalmar LS/Syndikalisterna uppmanar till bojkott av Emmaus och varslar          
om aktiva bojkottaktioner. Solidaritetsorganisationen Emmaus Björkå har
under tre års tid försökt göra sig av med anställda som är  medlemmar i 
fackföreningen SAC-Syndikalisterna. Emmaus Björkå har inte hörsammat 
våra krav på  att respektera turordningsregler och föreningsrätt. 
De har inte heller varit beredda att betala skadestånd till vår medlem          
Elin Johansson Bruns för att de brutit mot förtursrätten till återanställning.
>>>läs mer

Kursdags: Lär dig allt om facklig kamp
Vi behöver dig! Stora förändringar ser ut att vara på gång inom SAC. 
Den fackliga reorganiseringen har gjort att allt fler LS klarar sig utan hjälp 
från centralorganisationen. Till kongressen i höst finns förslag om att kraftigt 
skära ner den centrala verksamheten och minska de centrala avgifterna. 
Den här utvecklingen gör att vi inte längre kan lita på att centralorganisationen
ska sköta våra fackliga ärenden. 
Därför blir det allt viktigare att alla vi LS -medlemmar lär oss att ta våra 
fackliga strider. Tillsammans. Kom och lär dig allt om strejker, maskning, 
förhandlingar mm. LS gästas av Ruben Tastas Duque, stridbar aktvist från 
Skärholmen och Peter Jacobsson, slipad barfotaförhandlare för Social och 
vårdsyndikatet i Malmö. Kursen innehåller också praktiska övningar samt 
branschträffar för Social och vård, kulturarbetare och eventuellt fler branscher. 
LS bjuder på mat och fika.
Helgen 89 april på ABF i Kalmar. 
Frågor och anmälan till kalmar.ls@sac.se


Gå med på e-postlistan! För att bli medlem på LS diskussionslista, 
skicka ett mejl till kalmar.ls@telia.com

Motioner till SAC:s kongress ska vara inne senast den 20 april. 
Skriv en motion och ta med till LS-mötet!