KINA- Arbetare förgiftade av kadmium
Gold Peak Industries Limited är ett asiatiskt multinationellt företag med sin bas i Hong Kong.
Fabrikerna massproducerar batterier för leksaker, laptops och kameror, och dessa exporteras ut till hela världen. Med en omsättning på över 740 miljoner euro bara i år, är det en av världens största producenter och exportörer av den här typen av produkter. Detta framgångsrika företag har trots detta blivit anklagade för att strida mot grundläggande arbetsmiljöregler och att försumma arbetarnas hälsa. Under flera år har närmare 400 kinesiska arbetare utsatts för kadmium, en giftig produkt som används av Gold Peak i batteriproduktionen.
Arbetarna hade inte informerats om riskerna för deras hälsa och gavs inte tillräckligt med skydd.
Trots stor mobilisering av föredetta anställda hos Gold Peak industrier, med stöd av flera arbetsrättsorganisationer i Hong Kong vägrar företaget att kompensera förgiftade arbetare och starta seriösa förhandlingar med anställda.
I december 2003 upptäckte arbetare på Shenzhen och Huizhou fabrikerna i Guangdongprovinsen att de hade blivit kadmiumförgiftade. Hantering av metallen utan tillräckligt skydd kan orsaka hälsoproblem, allt från yrsel och smärta till njur-, lung-, och skelettskador kan uppkomma. Arbetarna hos Gold Peak krävde att företaget skulle betala för hälsotester. Initialt sade företagsledningen nej men kom till slut överens om att betala efter en tredagarstrejk. Blodtester visade att tio arbetare var kadmiumförgiftade och att 400 andra hade en farligt hög halt av ämnet i blodet.
Krav på ersättning inte tillmötesgått
I början av år 2004 började de förgiftade arbetarna kräva kompensation, i första hand för att kunna betala de höga räkningarna för läkarbehandlingen. Gold Peak-chefer erbjöd kompensation när de insåg skalan av krisen och om arbetarna slutade arbeta för företaget och lovade att inte dra företaget inför rätta. Många av arbetarna accepterade detta, i rädsla av vad kadmiumet kunde göra med dem om de fortsatte jobba. Dock har Gold Peak misslyckats att hålla sina löften om tillräcklig kompensation till de anställda. Företaget har fortsättningsvis vägrat att betala sjukhusräkningar för mödrar vars barn blivit påverkade av giftet under graviditeten. I september 2004, när mobiliseringen ökade, framförde arbetarna deras klagomål till myndigheterna i Peking. Gold Peak, med stöd av statliga myndigheter, svarade med att hota med polisanmälningar. I augusti 2005, när det stod klart att mobiliseringen inte hade försvagats, tillkännagav Gold Peak äntligen att man startat upp en fond för att tillförse finansiellt stöd för de förgiftade arbetarna. Fonden visade sig dock vara otillräcklig och stora hinder i hanteringen av den gjorde den meningslös. Företaget självt säger att endast 4% av de 400 arbetarna har kunnat få ut någonting av fonden. Detta förklaras till stor del av det faktum att företaget inte förklarat hur arbetarna skulle gå tillväga för att få ut pengar från fonden. Idag är 244 st föredetta arbetare hos Gold Peak engagerade i kampen för att få ersättning. De avslöjar företagets olagliga och oansvariga beteende.
Hot och förnedring
Med arbetarnas krav ständigt närvarande vägrar Gold Peak ändå att förhandla. De föredrar att använda taktiker som förnedring och hot för att tysta protesterna. För att ta ett exempel, när arbetare genomgår den årliga hälsoundersökningen som företaget lagligt måste finansiera, måste arbetarna klä av sig alla kläder för att de ska kunna ta urinprover och vidare måste de också duscha inför sjukhuspersonalen. Arbetarna vägrar eftersom de ser det som förnedrande och de kräver att detta stoppas omedelbart. De senaste exemplet är från juni 2006 där tre arbetsrättsorganisationer, Globalization Monitor, the Hong Kong Federation of Trade Unions och the Neighbourhood and Worker's Service Centre kallades till att dyka upp i Hong Kongs Högsta Domstol. Här blev de anklagade av Gold Peak för att med syfte att förvirra, sprida ett skarpt kritiskt vykort för att öka folks medvetande.
källa: http://laborstart.org/
