Universitetssektionens synpunkter på timlärarnas situation

[låg lön] Den som undervisar på timme arbetar mot en lön på omkring 13000 kr i månaden. [obetalt arbete] Tillkommer ovanpå detta att delar av det arbete som timlärare utför tenderar att vara obetalt arbete. [omfattningen] Undervisning på timlärares villkor varierar i omfatt­ning. Några personer undervisar motsvarande några procent av heltid, andra undervisar i en omfattning upp till heltid. Skillnaderna mellan institutioner är stora. [lönsamt?] Undervis­­ningen kostar hälften så mycket i lön om den utförs på timlärares villkor. Detta är kort­siktigt lönsamt för universitetet. [mänskliga hänsyn] Men det är ur ett mänskligt perspektiv inte rimligt att enskilda kvinnor och män skall tvingas betala för undervisningen med halva lönen och oskäliga arbetsvillkor. [tystnad] Flera timlärare har berättat att de inte vågar säga ifrån om de orättvisa arbetsvillkoren, då de är rädda att då inte få under­visningstimmar följande termin och stötas ut från den akade­miska arbetsmarknaden, från forskning och undervisning. [dåliga beroenden] Timlärare och doktorander är beroende av sina över­ordnades välvilja för att få undervisningstimmar. Timlärare befinner sig därför i ett dåligt beroende­förhållande.[exploatering] För att hålla sig kvar vid sin institution underkastar de sig oskäliga, exploate­ran­de arbetsvillkor. [osäkerhet] En timlärare får i regel sent veta om hon/han skall under­visa kommande termin. Denna osäkerhet försvårar timlärarens ansträngningar att planera och utveckla undervisningen och kurser. [kvalitet] Skäliga arbetsvillkor är en förutsättning för att kvaliteten i undervisningen skall uppnå den höga och jämna nivå som studenterna bör ha rätt till. [facklig kamp] Syndikalisterna har rönt vissa framgångar i det fackliga arbetet för skäliga löner och anställningar. För någon medlem har vi lyckats omvandla undervisning på timme till tidsbegränsad anställning som universitetslektor, vilket innebär ett lönelyft på 100% och i övrigt skäliga arbetsförhållanden. Vidare har vårt fackliga arbete i enstaka fall lett till att hela institutioner skapat tjänster och lagt in timundervisning i doktoranders tjänster istället för att låta samma personer undervisa på timlärares långt sämre villkor. [rättvisa] Goda arbetsvillkor är ett mänskligt hänsyn, en förutsättning för demokratin i universitets­världen och ett erkännande av studenternas rätt till god undervisning. [syndikalisterna]

Läs vittnesmålen från timlärare vid Stockholms Universitet:

Man anställd vid en institution vid humanistisk fakultet.
Kvinna anställd vid en institution vid humanistisk fakultet.
Kvinna anställd vid en institution vid samhällsvetenskaplig fakultet.

Tillbaka