Umeå LS stödjer kommunalarnas krav i debattartikel [2003-03-19]

Följande debattartikel publicerades i Västerbottenskuriren 2003-03-19:

"Vi är beredda på strejk!

LO-förbundet Kommunal har sagt upp sitt kollektivavtal med kommuner, landsting och privata entreprenörer. Detta är mycket glädjande eftersom det kan öppna upp för förbättringar för många av dem som idag har de lägsta lönerna och de sämsta arbetsförhållandena på hela arbetsmarknaden.

Underligt nog har det kommit kritik mot Kommunals i högsta grad berättigade krav, inte bara från arbetsgivarna utan också från andra fackförbund.

Kritiken går i korthet ut på att kommunalarbetarna måste ta sitt ansvar för kommuners och landstings ekonomi och för att hålla nere inflationen. Varför är det alltid de svagaste på arbetsmarknaden som skall ta "ansvar" för institutionernas ekonomi? Var är solidariteten mellan arbetstagare i olika fackförbund? Och inser inte kritikerna att förbättrade arbetsförhållanden är en förutsättning för att kommunalarbetarna skall kunna ta verkligt ansvar - som personliga assistenter, barnskötare, städare, undersköterskor, vaktmästare eller ambulanssjukvårdare?

För att det skall bli några verkliga förändringar och inte, som så ofta förr, stanna vid vackra ord och tomma fraser krävs en stark opinionsbildning. Det krävs att alla vi som omfattas av Kommunals avtal säger ifrån mot utnyttjandet av vår arbetskraft till underpris. Det krävs att Kommunals medlemmar öppet deklarerar sin stridsvilja (och strejk, om det behövs) för att ge sina förhandlare råg i ryggen. arbetskamrater till Kommunalare (som kanske inte själv berörs av den nu aktuella avtalsrörelsen), vårdtagare och föräldrar till dagisbarn.

Kommunal har valt att nästan uteslutande fokusera på lönerna i årets avtalsrörelse. Och lönerna är viktiga. Enligt egen statistik har man till exempel 31.000 medlemmar som idag tjänar så lite som 12.000 kronor i månaden före skatt. Om Kommunals yrkanden går igenom höjs lägstalönen till 14.000 och på sikt skall löneglappet till verkstadsarbetarna hämtas in.

Men alla andra frågor, då? Blir det några krafttag mot otrygga anställningsformer? Mot tunga, obekväma och ibland direkt farliga arbetssituationer? Och tänker man verkligen fortsätta acceptera individuell lönesättning på arbetsgivarnas villkor? Individuell lönesättning används idag regelmässigt som en del i arbetsgivarnas söndra-och-härska-taktik - ett vapen mot solidariteten i allmänhet och mot kvinnliga, äldre och stridbara arbetare i synnerhet. Mycket riktigt är också en majoritet av Kommunals medlemmar (enligt en undersökning i medlemstidningen Kommunalarbetaren) negativa till systemet.

Stöd Kommunals krav - för skälig lön!
Riktiga arbeten - nej till missbruket av vikariat och provanställningar!
Ja till solidaritet - nej till yrkesegoism och individuell lönesättning!

Daniel Rautio, personlig assistent
Johan Sjöström, barnskötare
Simon Westerberg, personlig assistent

Medlemmar i SAC-Syndikalisterna Umeå"