KONFLIKTINFORMATION - 2003-04-09

Detta ska LS, Syndikat och sektioner tänka på

1. SAC har varslat så att medlemmarna har möjlighet att vidta sympatiåtgärder med Kommunals medlemmar på varslade arbetsplatser.

2. SAC har också varslat på så sätt att medlemmar som vill ska kunna vidta sympatiåtgärder även på arbetsplatser där Kommunal ej varslat.

3. Om LS ska vidta sympatiåtgärder även där Kommunal ej varslat, ska LS kalla till strejkmöte och fatta beslut om att sympatiåtgärderna träder i kraft.

4. Vilka sympatiåtgärder som vidtas ska inrapporteras till Industrisekretariatet och SAC.

5. LS kan också kalla till möte för att lägga sympativarsel för medlemmar utanför Kommunals avtalsområde (exempelvis för förskollärare, fritidspedagoger och sjuksköterskor).

6. Se till att medlemmarna som går ut i sympatiåtgärder anmäler sig till LS för att kunna få ut konfliktersättning (passa på att uppdatera arbetsplatsregistret).

 

Om nyanställningsblockaden
Kommunal har varslat om nyanställningsblockad över hela landet i kommuner, landsting och privata arbetsköpare inom avtalsområdet. Nyanställningsblockaden träder i kraft från och med 23 april kl 00.00 och innebär att så länge konflikten varar får inga nyanställningar göras. Detta måste respekteras och LS-medlemmar får inte under denna tid ta anställning i berörda verksamheter i kommuner och landsting.

Om konflikten inte utbryter
Om konflikten inte utbryter träder våra sympatiåtgärder ej i kraft. Om konflikten avbryts efter några dagar bör LS medlemmar återgå i arbete på samma sätt som Kommunals medlemmar.

Om och när ett nytt avtal sluts
Det blir väl så att Kommunal accepterar ett kompromissbud – med eller utan strejk. Kanske ett bud som skapar stort missnöje bland Kommunals förväntansfulla medlemmar. Vad gör vi då? Delar ut flygblad på arbetsplatserna om vår syn på saken? Detta bör förberedas i LS.

 

Inrapportera era aktiviteter och åtgärder till:

Industrisekretariatet
Box 6113
800 06 Gävle
Tel: 026-61 20 22
Fax: 026-65 37 30
e-post: industrisekretariatet@sac.se