Nytt journalistavtal cementerar orättvisor
9/12. I fredags kom SJF och TU överens om att förlänga kollektivavtalet för dagspressen utan nämnvärda förändringar. Upphovsrätten för journalister bibehålls och parterna kommer nu att teckna ett nytt avtal som närmast är ett rent löneavtal. Stockholms mediesyndikat anser att avtalet cementerar dagens dåliga arbetsvillkor.
Både SJF och TU utropade sig inte helt oväntat som segrare i striden om ett nytt kollektivavtal men från journalistmedlemmarna hördes under dagen flera missnöjda röster.
Medlemmarna utnyttjades?
- På TT-spektra var den första reaktionen från ledningens sida glädjeskratt medan mina kollegor stönade av besvikelse. Det berättar Mattias Bengtsson, projektanställd på nyhetsbyrån och medlem i Stockholms mediesyndikat av SAC.
- Med facit i hand känns det som om vi och SJF:s medlemmar har blivit utnyttjade, som om vi varit marionetter i händerna på Journalistförbundet och Tidningsutgivarna. Det verkar som om parterna har varit i stort sett överens sedan länge men har haft behov av att skramla lite med konfliktvapnen, säger han.
Strävade efter löneavtal
Journalistförbundet och Tidningsutgivarna har sedan början av året förhandlat om ett nytt kollektivavtal för dagspressen. Konflikten har framförallt stått omkring journalisternas upphovsrätt, men i början av förhandlingarna förde SJF även fram andra arbetsrättsliga krav. Dessa kom med tiden i skymundan för att slutligen helt falla bort. Journalistförbundets slutliga krav gällde endast rätten till ett nytt löneavtal, samt bibehållen upphovsrätt.
SJF:s förbundsordförande Agneta Lindblom Hulthén var på fredagen glad över överenskommelsen:
- Vi har uppnått det vi gick i strid för. Vi krävde ett löneavtal. Det har vi fått, sade hon.
Missbrukad stridsvilja
Stockholms mediesyndikat som varit drivande för SAC:s journalister under tidningskonflikten konstaterar att SJF:s medlemmar visat stor stridsvilja i konflikten med Tidningsutgivarna, men syndikatet inte är nöjt med utgången av förhandlingarna.
- Vi menar att SJF och TU, medvetet eller omedvetet har låst fast sig vid frågan om lönehöjningar och upphovsrätten, säger Lars Björk, från syndikatets styrelse.
Enligt Björk verkar det som om SJF alltför tidigt i konflikten med TU målade in sig i ett hörn genom att redan innan konfliktåtgärderna hade trätt i kraft, flagga för att man skulle nöja sig med ett rent löneavtal. Därmed blev det egentligen aldrig aktuellt att diskutera övriga viktiga arbetsrättsliga frågor, och medlemmarnas stridsvilja kastades bort.
Höjt arbetstempo
En lärdom som Mattias Bengtsson anser att både SAC:s och SJF:s medlemmar kan dra av denna konflikt är att arbetsköparen tar varje tillfälle i akt från det att varsel har lagts till att driva upp arbetstempot. Företagen ville genom högre arbetstempo få de anställda att "jobba undan" inför att den stundande konflikten skulle träda i kraft - något som skedde på flera arbetsplatser där SAC har medlemmar.
- Det är viktigt att vi nu diskuterar hur vi ska kunna motverka ett sådant agerande vid framtida konflikter, säger Bengtsson.
Dåliga villkor cementeras
Stockholms Mediesyndikat anser att parternas agenda gjorde att viktiga frågor försvann från konflikten. Framförallt gäller detta den osäkra arbetssituationen för den stadigt växande andelen vikarier och andra visstidsanställda inom mediebranschen.
- I och med fredagens avtal cementeras i stor utsträckning dagens dåliga villkor för denna grupp i ytterligare tre år. Detta då frågorna kommer att ligga under fredsplikten för den kollektivavtalsslutande parten, säger Lars Björk.
Något som dock inte kommer att påverka SAC och dess medlemmar eftersom SAC inte har fredsplikt.
Björk medger att Journalistförbundet förvisso har vunnit en seger i och med att upphovsrätten försvarades, men anser att när övriga frågor helt försvann så blir resultatet mer tveksamt och visar på ett allvarligt problem hos fackföreningsrörelsen.
- När vi låter arbetsköparna sätta dagordningen kommer våra krav alltid att ligga i bakvattnet, och att bara lyckas bibehålla status quo kommer då att ses som en seger, när i själva verket ingen förbättring har genomförts, säger Lars Björk.
Fackliga krav
Inom SAC pågår för närvarande en facklig reorganisering, med bland annat bildandet av fler mediesyndikat och en nysatsning på facklig branschverksamhet. Vid ett branschmöte i Gävle nyligen enades SAC:s journalister om följande fackliga krav:
- Lika villkor för alla anställda oavsett anställningsform
- Rätt till fast anställning efter vikariat/projektanställning i två år, under en femårsperiod. I dag är gränsen tre år för vikarier och det saknas tidsgräns för andra korttidsanställningar.
- Förtur för vikarier och andra korttidsanställda till förlängda kontrakt.
- Allt arbete ska avlönas. OB ska alltid utgå, vilket det ex. inte gör i dag vid utlandsjobb.
- Sex timmar arbetsdag.
- Max 10 dygns nattjobb/månad. I dag förekommer hela 14-dagarspass
- Offentliga lönelistor. De anställda ska gemensamt försäkra sig om att de får största möjliga del av företagsvinsten, samtidigt som vi förhindrar lönediskriminering och lönedumpning.
- Krav på plan/pott för vidareutbildning av de anställda. Sådana åtgärder ska givetvis även omfatta visstidsanställda som arbetar på ett företag under längre perioder.
Det nya SJF-avtalet kan läsas i sin helhet 
