Todos son feministas ...

...pero dónde está la lucha feminista?

Naturalmente prosigue en silencio, día tras día, en los lugares de trabajo y en todas partes en la sociedad. Pero sentimos como si hablar de la lucha colectiva feminista estuviera "fuera de moda", cuando hasta incluso el primer ministro sueco; Göran Persson dice ser feminista. La lucha feminista se ha individualizado. Vergüenza para la mujer que quiere llevar a cabo una lucha colectiva contra las estructuras patriarcales; ella no es igual que los hombres..

Pero por qué no pasa nada? Puede ser que las palabras hermosas no nos ayudan? O que nuestras vidas son dictadas por gente que lleva una protección efectiva para ver y escuchar, pero que suenan mucho más? Estamos lo suficientemente enojadas y decididas como para dejar que nuestras palabras se conviertan en acción!?

Sabemos que nadie deja sus privilegios voluntariamente. Se acerca el Día Internacional de la Mujer. Y para festejarlo incitamos a todos los trabajadores - más que nada a las mujeres pero también a nuestros compañeros hombres - a ir a la acción directa contra el patriarcado. No hay razón para aceptar el sexismo en forma de diferencias salariales, trabajo doble, despido por embarazo, hostigamiento sexual u otro tipo de hostigación por razones relacionadas al sexo. Es como un sindicato feminista que vamos a llevar a cabo la lucha colectiva.

Las diferencias salariales entre hombres y mujeres aumentan en vez de disminuir. Estas diferencias son un claro signo que muestra la opresión estructural. Por eso es un buen punto de partida, pero no se puede quedar ahí. El feminismo no se puede reducir a aquel que lava los platos o "el mismo sueldo por el mismo trabajo" (a pesar de que también es importante). Tenemos que señalar las estructuras. Hay muchas maneras de lucha divertida, efectiva e imaginativa.

a.. Averiguar cuanto más dinero que ustedes ganan sus compañeros de trabajo. Tomarse una pausa el tiempo que esa diferencia de salario representa. Hagan algo divertido durante la pausa; vayan a la casa de baños, vean una película...

b.. Sigan todas las reglas que haya al pie de la letra, lo cual hará visible lo absurdo que es la carga de trabajo la mayor parte del tiempo.

c.. Negarse a realizar tareas de trabajo que ustedes entiendan como tareas de trabajo por el solo hecho de ser mujeres. Pero no expliquen porqué se niegan. Muestren lo absurdo que es la opresión y los roles armados por prejuicios de sexo.

d.. Sabotear mensajes sexistas en el sitio de trabajo. Sabotear lo que entienden como discriminante. Una acción directa que mejora el medio de trabajo y deja un mensaje claro de que no aceptan inferioridad.

e.. Hacer huelga.

f.. Bloquear. Las tareas de trabajo que no son directamente ilegales, pero que ustedes entienden como inaceptables del punto de vista socialista y feminista. Este año el Día Internacional de la Mujer cae un sábado, pero a aquellos que trabajan igual (y la mayoría de las mujeres que trabajan dentro del sector social y de servicio) incitamos al accionar.

Las mujeres dentro del sector de educación y cuidado de niños que no trabajan el 8 de marzo, pueden organizar temas sobre la igualdad de sexos los días anteriores y entonces podríamos ir viendo si la manifestación y la fiesta del sábado 8 de marzo no puede ser el punto de partida para un año en el signo de la lucha colectiva feminista.

Hannele Peltonen
Stockholms LS
Annika Tigeryd
Göteborgs Social- och Vårdsyndikat
Lena Barrow
Förhandlingssekreterare, Sandvikens LS
Paula Cardoso
Göteborgs LS, traducción